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对在出国留学学生的就业指导，一直是高职院校外语系就业指导工作的重点。但是由于空间距离和对外交流渠道缺乏多元化，使得高职院校对在出国留学学生就业指导工作没有取得显著效果。首先，高职院校对在出国留学学生的思想教育和就业心理指导仍较匾乏，因此，在学生出国留学期间，学校利用国外现有资源的意识不够强烈，同时，就业目标不明确或是就业目标单一，表现在学校只是把学生出国留学看作是学成回国就业的一种经历或方式，而未考虑到如何引导学生利用留学机会留在国外发展，这无形中就减少了就业渠道及形式。其次，学校就业指导部门与留学生留学国家企业和就业指导部门合作不充分，导致出国留学生对留学国家就业相关政策和帮扶计划了解不深人，没能因地制宜，这也就导致了他们在出国留学国家就业的盲目性与被动性。
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