农林经济管理在职研究生个人特质的需求

优秀的管理者，应有对技术进步及发展趋势敏锐的洞察力，对经济发展走势及其周期科学、准确的判断力，并在此基础上善于作出正确的决策。下面就为大家详细介绍下农林经济管理在职研究生个人特质的需求。

首先，广泛的兴趣。人际关系能力是管理者，尤其是中层管理者最重要的一种能力，而广泛的兴趣爱好可以为人际关系的发展奠定一个良好的基础。具有广泛兴趣的人往往是一个乐观、积极的人，与兴趣爱好比较少的人相比，更加适合管理工作。

其次，积极进取。富有进取心的人，会在工作中表现得更加积极，能够快速地适应环境、适应工作，这与现今激烈的市场竞争环境是相适应的。

再次，富有创新精神和创新思维。这是管理者在知识、技术更新速度加快，优胜劣汰的竞争更趋激烈的情况下，不断保持竞争优势的先决条件。头脑僵化、不懂得变通的管理者很难在激烈的市场竞争中取得胜利。

最后，团队合作精神。管理、科研工作的日趋复杂化、大型化，使得团队越来越成为企业青睐的一种管理模式，而员工要想在企业中发展，必须具有团队合作精神。