目前，面对当今社会教育的快速发展，西北大学顺应时代要求，与2009年顺利承办在职EMBA项目教育，经过多年的发展，西北大学EMBA项目教育已走出了一条自己的教育发展道路，但在教育发展的过程中，也有些问题仍制约的西北大学EMBA教育的发展，首当其冲的当属师资队伍的建设了。

首先我国EMBA教育中EMBA教学方法陈旧、传统，师资队伍质量不高等问题。西北大学拟采取强化师资队伍引进、EMBA任课教师上岗遴选、挂职锻炼、外出培训学习、研讨交流、监督考核等措施，全方位提升MBA师资队伍水平。通过这些措施，逐步壮大西北大学EMBA师资队伍的规模，提升师资能力水平。

其次目前我国具有较高理论水平、熟悉EMBA教学特点、富有管理经验的教师总体上依然缺乏，这也是制约我国EMBA教育质量提升的一个重要因素。西北大学EMBA教育的快速发展，曾一度导致能够为EMBA授课的优秀师资力量严重不足。

再次西北大学EMBA需加强与国内高校的合作，选派青年教师外出学习培训。定期选派青年教师赴清华大学、厦门大学等国内知名高校进修学习，了解和把握EMBA教育的特点和授课方法方式，从而提升教师的授课能力。

另外，自改革开放以来，西北大学得到了很大发展，已成为集经济学与管理学、教学与科研为一体综合发展的全国著名学院。现设7个系、24个教育和研究中心及所，有教职工135人，其中专任教师116人，正副教授75人，拥有博士或在读博士学位者86人，在校本科生、硕士生、博士生近3000余人。