从各个高校的就业报告中可以看出，在职MBA毕业生的选择也呈现多样性趋势。例如上外，在2014年的毕业生中进入外资企业的达51.35%，而选择到大型国有企业或是企事业单位的分别占到9.46%和8.11%。值得一提的是，还有很大一部分毕业生选择去民营企业，这一比例高达21.62%，仅次于外资企业。这种就业方向凸显了学生选择的多样性，不再局限于进入体制内或是铁饭碗的追求。周乐韵表示，这样的就业状况可能与不同企业差异的人力资源策略相关，重要的一点是，外资企业与民营企业的薪酬对于在职MBA毕业生更具有吸引力些，我们还有一些学生选择了创业，占到毕业生的1.35%，这些学生更具有冒险精神，他们获得了国际化的思维和眼界，学会了管理企业和处理危机，能对自己的企业做出长远的规划和战略，使企业做大做强。在周乐韵眼中创业也是一种很好的就业：“比如吴丹丹，这个女孩子每天都忙于自己的事业。当然，创业需要更大的决心，也需要很大的勇气，虽然时间上自由一些，但基本上没有节假日，每天都要想工作的事情，忙着公司的运营。”
财大在职MBA毕业生就业情况也与上外类似，金融业占据了60%多，而这一比例在入学前才23.5%，可见选择财大就读的学生多是看重其在专业领域的优势。在企业性质方面，50%的毕业生选择去国有企业，而民营企业同样受到毕业生青睐，在2014年的毕业生中有35.3%选择到民营企业工作。而到外企工作的毕业生在比例上和上外形成鲜明对比，占毕业生人数的8.8%，还有一部分学员去了非营利性组织。去金融行业就业，是很多读财大在职MBA学生的目标，张鑫就是如此，他从合肥工业大学毕业后，先是在家乡太原的一家银行工作了一段时间，来上海后则进入一家经营安全防护设备的公司。他没有安于现状，在2011年时辞职到财大学习在职MBA，这种人生跨度，在他看来是一次追梦的旅程，他想选择更具挑战性、待遇更好的工作。
从财大2014年度在职MBA就业报告中可以看出，财大毕业生毕业后薪水有了很大提升，15万-20万元年薪的学员占到47.1%，而20万-30万年薪的毕业生则有17.6%，高于30万元的则占到毕业生数量的8.8%。虞梁表示，财大对学员就业的统计十分严格，以便获取真实的就业数据，为以后的教学和就业做参考。“拿今年来看，我们毕业生的就业情况很不错，他们的税前年薪平均为17.9万元，较入学时增长38.5%。很多学员是在一入职就获得了待遇上的提高，还有一些学员是在工作一段时间后才获得提高。据我们统计，财大MBA的毕业生，在工作一年后，薪水普遍有一个质的提升，很多学生的薪水较之前翻一番，这说明我们学生的价值，能赢得企业的青睐和信任。”虞梁说。
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