在职MBA教育是培养职业经理人的专业学位教育，企业实践及岗位角色扮演是其必不可少的训练环节。建立在职MBA实习基地是在职MBA培养院校、在职MBA学生和实习企业三赢的模式。建立体系完备的在职MBA实习基地有助于完善在职MBA教育的流程，增加教育服务的内容，补充课堂教学、案例分析和模拟教学方式的不足。在职MBA学员在实习基地调研、挂职有助于个人能力的培养和职业发展规划的制订。实习基地也为自己培养、选择和储备职业管理人才开辟了通道。实习基地建设的效果取决于商学院、在职MBA学生和实习企业需求的满足程度。
由于实习基地是提高在职MBA学员的实践经验、创新能力的基础，是培养应用性人才的重要环节，因而只有把实习基地建设好了，才能顺利完成在职MBA的教育目标。然而，目前由于在职MBA教育院校、实习单位都不同程度地受到市场经济浪潮的冲击，加之实习经费严重短缺等诸多因素，使实习工作的顺利进行受到一定的影响。在这种形势卜，“产一学一研一用”联合建设实习基地可以作为一种有益的尝试。例如“清华大学经济管理学院在职MBA学生实习基地”2003年在北京同仁医院挂牌，这是继2002年与北京大学光华管理学院“联姻”后，北京同仁医院又与清华大学携手共建在职MBA实习基地;西北大学经济与管理学院先后与陕鼓集团、陕西煤业集团建立在职MBA实习基地并挂牌，并定期组织学员到实习基地学习考察。这种在“产一学一研一用”合作过程中，基于优势互补、互惠互利之上建立起来的实习基地，学校和企业之间可以形成一种相互依托、长期稳定的合作关系。
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