作为国内首批开办的EMBA院校,电子科技大学EMBA项目在EMBA教育的师资配置方面己实现了市场化。基于EMBA教育的特殊性,绝大多数学员都是企业的中高层管理者甚至直接决策层,这就决定了在职EMBA教育的师资配置要远远高于一般的研究生教育。为此,国家国务院学位办对EMBA教育师资结构有了非常明确的要求,如每个EMBA项目30%以上的师资必须为境外名师组成;30%以上的师资必须为国内有相当影响力的行业专家组成。
由此,每个EMBA项目60%以上的师资配置需要通过外聘的形式来解决。而现实情况确是,国内能够有能力给EMBA学员授课的师资实在过于短缺,尤其在2009年国家批准第二批EMBA项目办学以来,顶尖级学者师资,特别是己经在EMBA项目课堂上证明了自身价值、接受过市场检验的大腕级名师越来越呈现出供不应求的局面,甚至出现了几所有区域竞争关系的EMBA项目为了请到某位经济学家到校上课而纷纷加价的行为,“哄抢”师资资源己然成为了EMB办学的特色之一。所以,目前电子科技大学EMBA教育的师资配置方面早己实现了和学校、学院、市场直接接轨,市场化运作较为规范、成功。
另外,电子科技大学EMBA项目教育课程设计的理念和宗旨即是永远追求改革和创新,并赋予EMBA学员充分的职业成长空间和发展方向。具体体现在学员在选修课程方面有着相当程度的独立性和灵活性。电子科技大学EMBA一直非常重视将传统的商科课程内容与社会实践结合,这样学员不仅能高效率地掌握纷繁复杂的理论知识,更懂得如何将这些理论和实践相结合。
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