有证据显示，在所有有科学在职博士学位研究生的国家中，日木是在职博士境遇最不堪的国家之一。在2C世纪90年代，日木政府设立了一项政策，将在职博士后的数量扩大三倍，人数达10,000人，并且通过扩招在职博士生以达到此目标。这项政策将日木的科研能力提升至可与西方匹敌—但是现在它受到了批评。因为虽然日木很快达到了目标，但是他们几乎没有思考过这些在职博士最终将去向何方。
学术界不需要他们:18岁的接受培养有专门知识和技能的人才的教育的人在减少.因此大学不需要更多的教职员。日木的企业也不需要他们:传统上来说，工业界喜欢年轻、生气勃勃的学士学位毕业生，他们可以接受职业培训。科学教育部门不能这么廉价地出售他们，在2009年，教育部门开始向企业提供约400万日元(约合47000美元)的在职博士后津贴(提供给每个企业，让企业向每个在职博士后发放)，来雇佣这个国家18,000名失业的在职博士(这是几种新方案的一种，用于改善在职博士之后失业的情况)。在在职博士后和公司之间“很难找到一种匹配”，日木科学技术部部长北泽宏一说。
这意味着只有少许职位提供给目前毕业的在职博士。在日木2010年获得科学在职博士学位的1350人中，只有一半略多的人(746人)有全职工作。而其中只有162人在学术科学或技术部门;其余人中，250人在企业工作，256人在教育界,38人在政府部门工作。
在如此惨淡的前景下，参加在职博士课程的人数减少了。“所有人都认为在职博士劳动市场的未来很悲观，”筑波大学大学研究调研中心科学技术劳动力问题专家小林真一说。
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