在国外，美国、加拿大、欧洲等西方国家有关科技人力资源的研究己经形成了一套完整的、科学的研究体系。其中美国芝加哥大学全国民意调查中心(NORC )在在职博士人员研究方面成果显著，他们每年都会公布一份科学性很强的统计报告。除此之外，经济合作与发展组织(OECD)较早的提出了科技人力资源评价的指标体系，对科技人力资源统计分析的国际标准化和规范化起到了重要作用。经济合作与发展组织(OECD)制订了有关科技人力资源调查研究规范的坎培拉手册C Canberra manual ) 和奥斯陆手册(Oslo manual ) ，这对于国际间在科技人力资源定义、分类方法学提供了统一的标准，达到了引用对比的目的。

各国对在职博士人员进行的专项研究有:

1.美国

美国目前对在职博士的调查数据最早可以追溯到1920年，是目前对在职博士人员研究最完善的国家。从1957年到1997年美国国家科学院的国家研究委员会与美国自然科学基金下的科学资源统计部门签订合同，负责在职博士项目调查;自1997年以后由在芝加哥的美国民意调查中心(NORC)负责具体的调查。

美国的在职博士项目主要有以下两个:

（1) The Survey of Earned Doctorates (SED)，全美在职博士毕业生调查。该调查开始于1957-58年，由美国国家自然科学基金出资，每年对从全美国所有学术机构毕业的研究型在职博士学位获得者进行一次调查，由在职博士学位授予的单位在在职博士取得学位资格的同时对在职博士下发调查问卷并回收、提交，具有强制性和普查性，有很高的回收率。该调查主要研究在职博士教育和在职博士学位的数量、特性以及发展趋势，为美国联邦政府的教育和劳动力计划部门提供关键信息。

(2) The Survey of Doctorate Recipients (SDR)，在职博士学位获得者调查。该调查采用纵向研究的方法，对SED调查中获得的已经在科学、工程或者医学领域工作的在职博士人员进行跟踪调查，每两年一次，一直进行到被调查人76岁为止。该调查的目的是为美国的教育机构、工商企业、政府部门等的决策者们提供理工科领域在职博士人员的就业状况、岗位需求以及薪酬待遇状况等的数据和趋势预测;该调查的结果也被应用于评价业己在岗的在职博士人员的效用。同时，美国自然科学基金困SF)还发现这一调查的结果对于他们制订基金内部计划非常重要，因为绝大多数的美国自然科学基金款项要拨给这些在职博士学位获得者个人。该调查还使用了另外两项美国自然科学基金项目的相关数据，这两项调查分别是全美理工科领域大学及以上学历人员调查((National Survey of College Graduates-NSCG)和全美新近毕业大学生调查((National Survey of Recent College Graduates-NSRCG)。通过这三个调查，美国还将相关数据综合建立了一个科学家与工程师统计数据系统(Scientists andEngineers Statistical Data System-SESTAT)，提供在美国理工科领域学习和工作的个人的数量和特征信息的相关分析数据。

2.加拿大

加拿大受美国影响，开展在职博士人员调查也较早，开展的调查也与美国相似，主要有以下两个。

(1) The Survey of Earned Doctorates(SED) ，该调查的内容和方式非常类似于美国的SED调查，采用普查的方式，由加拿大政府统计局教育统计中心((Centrefor Education Statistics)进行在职博士人员的统计，并由资深的统计专家和人力资源开发专家联合对在职博士学位获得者的人口学特性、经济来源、流动规律等进行统计分析，定期发布相关的调查结果和分析报告。所不同的是，在加拿大SED调查是政府统计行为。

(    2 ) Canadian National Survey of Graduates困GS) ，加拿大全国毕业生调查。该调查由加拿大统计局和加拿大人力资源厅合作调查，每五年调查一次。调查对象为近几年从全加拿大的高等院校、以及其他培养有专门知识和技能的人才的教育机构毕业进入劳动力市场的毕业生(其中包括本科生、硕士生以及在职博士生)。收集的数据主要包括毕业生数量、特点、从毕业后在各工作岗位上的持续时间、找工作花费的时间、教育/培训与就业的相称性、以及毕业生从毕业后所受的额外教育和培训等等指标。该调查根据毕业生所在省份、学历阶段、所学学科采用了分层抽样技术。该调查从1978年开始，分别在1978, 1984, 1988, 1992, 1997和2002年度进行了调查，并在三年以后对1984, 1988, 1992和1997年的调查样本进行了跟踪重复调查。

3.其他DECD国家

经济合作与发展组织(DECD)从2004年开始与欧盟统计局以及联合国教科文组织统计署合作开展在职博士人员职业发展与流动调查(Careers and Mobility ofDoctorate Holders )，旨在全球范围内开展日常的在职博士人员调查，协调各国调查内容与分析结果，提出通用的国际可比数据系统，使各国数据和分析结果有据可依，通用可比，并为在职博士人员调查提供指导意见。DECD提出的在职博士人员调查主要集中在在职博士人员的地理分布、教育状况、劳动与就业、与流动情况(尤其是国际间流动状况)四个方面。

除美国与加拿大开展在职博士调查较早以外，其余各国今年来分别开展了有关于在职博士人员的调查与统计工作。主要开展的国家有:

.瑞士：

Survey of Tertiary plus Doctorates，该项目调查的是本国在职博士在获得学位一年后的工作状态。

.葡萄牙:

Survey of Former PhD Scholarships Receivers}g}，该项目主要调查的是葡萄牙自从1970年以后毕业的在职博士人员。数据来源为葡萄牙研究人员普查、葡萄牙2001年人口普查以及各类政府行政报表。采用抽样调查，样本量约为5000人。

.澳大利亚:

Australian Survey of Graduate Destination Survey (GDS) ，该调查采用队列研究的方式收集澳大利亚国内在职博士毕业四个月以后的就业状态信息，同时也调查了这些在职博士相关的教育与毕业信息。

.比利时:

Survey of Doctorate Holders or Persons Preparing a Doctorate ，该调查使用的是比利时2001年人口与住宅普查数据。具有普查的性质，近似样本量为40000人。

.捷克：

Czechic Survey of Doctorate Holders}'z}，该调查数据来源于捷克国内平均收入调查(the Average Earnings Survey，简称ISPV调查)。捷克还建立了高校毕业在职博士生数据库，该数据库内存储了自1996年后毕业的在职博士人员数据;此外捷克的R&D调查中也涉及到部分在职博士数据。

.丹麦：

丹麦以抽样调查的形式，进行了三项有关于在职博士人员的调查[yz}，这三项调查分别是:

①PhD Holders Graduated in Denmark after 1975

②Holders of Superior Danish Doctorate Degree after 1975

③Doctorate Holders Graduated Abroad and Working in HES and GOV Sectors

.德国:

Doctorate Holders with Main Residence in Germany，该项目是应用德国Mikrozensus调查的相关数据。

.西班牙:

西班牙的在职博士人员调查数据主要来源于西班牙高等院校管理登记表和人口登记。该调查采用抽样调查的方式，抽样样本量约为2500人。

.奥地利:

奥地利采用抽样调查的方式对2800名自1990年以后从奥地利高等院校毕业的在职博士进行了调查。

.斯洛伐克:

斯洛伐克对国内在职博士人员进行了普查，总人数涉及11000人。在职博士人员名单来源于斯洛伐克国家商业统计(Structural Business Statistics，简称SBS)与R&D调查以及其他国家调查和登记表。

.瑞典:

瑞典对在职博士人员的调查仅限于文本调查，调查对象为瑞典教育登记表中注册在案的在职博士人员，既包括从瑞典国内毕业的在职博士也包括在国外获得在职博士学位的相关人员。

.冰岛:

冰岛对在职博士人员的调查较为全面，该国采用普查的形式，对全国共计约1500名在职博士进行了调查，调查对象既包括具有本国国籍的在职博士人员(无论其是在冰岛国内取得在职博士学位还是在海外取得在职博士学位)还包括在海外获得在职博士学位并在冰岛国内各高等院校和企业任职的外籍人士进行了调查。外籍在职博士人员情报来源于外籍人员在冰岛的就业登记表。

.挪威:

挪威对在职博士人员的调查仅限于文本调查的方式。主要汇总了1970年以来从挪威各个在职博士学位授予机构毕业的在职博士人员登记表中的数据、挪威国内研究人员登记表中的在职博士人员数据以及1999年人口普查的在职博士人员数据。

C4)其他非DECD成员国

目前参与OECD在职博士项目的国家除了30个DECD成员国以外还有15个非DECD成员国。其中印度除了基本调查统计外还作了相关的分析研究、乌克兰建立了国家在职博士人员数据库，但大多数国家还停留在文本统计阶段。具体情况如下:

.印度:

Pilot Study on the Career Profile and Professional Achievements of the PhD inScience from the Selected Central Universities/Institutions，该调查对来自于印度某些抽选出的中央直属重点高校和科研机构的自然科学类在职博士人员的职业状况和专业成就进行了抽样调查分析和试验性研究。

.乌克兰:

Structure of Database of Doctorate Holders in Ukraine。乌克兰建立了国家在职博士人员数据库结构，相关数据还未见报道。

.爱沙尼亚:

Survey of Doctorate holders，该项目数据来源于爱沙尼亚2002年以后毕业的在职博士人员教育登记表，采用抽样调查的方式，样本量大约为8000。

.塞浦路斯:

塞浦路斯的在职博士人员调查数据主要来源于2001年人口普查数据、劳动力调查Labor Force Survey，简称LFS调查)数据、成人学习的教育调查、欧盟收入与生存状况调查(Survey on Income and Living Conditions，简称SILC调查)以及塞浦路斯大学生就业登记表。

.拉脱维亚:

在职博士人员调查主要由各种行政登记表和拉脱维亚毕业生登记表的数据构成。采用抽样调查的方式，样本数量大约为2500人。

.立陶宛:

立陶宛的在职博士调查数据来源于毕业生调查、人口普查、劳动力调查LFS, R&D调查以及立陶宛全国教育登记表，采用抽样调查的方式，样本量约为1200人。

.马耳他:

马耳他的在职博士调查对象为该国2005年度人口普查中的在职博士学位获得者以及从马耳他各个大学毕业的在职博士研究生。采用普查的方式，调查共涉及约700人。

.保加利亚:

保加利亚对2001年人口普查中登记的在职博士人员、各高等院校官方登记表中的在职博士人员、法律认可的从境外在职博士授予机构获得在职博士学位的人员以及从其他私有机构获得的在职博士人员进行了抽样调查和数据整理，样本量约为2500人。

.罗马尼亚:

罗马尼亚对约2000名在国家教育登记表上登记的在职博士人员和中央外国人登记中心登记的境外在职博士人员进行了抽样调查，并汇总了保加利亚国家R&D调查和其他国家调查的相关数据[tz]0

此外，波兰、意大利、阿根廷、乌干达、日本、法国等也开展了本国的在职博士人员调查项目(Project on Careers of Doctorate Holders - CDH) o

DECD组织与欧盟统计局从2002年开始，分别在卢森堡、里斯本等地召开了一些专项会议，专门讨论在职博士中的问卷、调研方法、数据处理以及标准化术语等问题。目的是统一各国标准，为实现将来国际数据对接做工作。但是就目前的情况看，距离目标还有很长一段距离。