在职博士的面试环节是对考生的综合素质的考查，在职博士考生不仅要有较强的专业知识素养，而且还要有一定的应变能力等，要掌握一定的应试技巧，最大限度的将自己最好的以免呈现给面试官。
在职博士面试的时候要了解考生的思维能力、应变能力、口头表达和专业知识，一般老师都会问到你的毕业学校，工作经历、硕士论文和发表论文情况，在针对从事的研究领域，会说出一些相关的问题，有的还会用很多方式提问的。
关于面试策略。在职博士面试考生人数一般要大于录取人数，特别是笔试结束后的面试，等于是所有考生的面试，所以，每个在职博士考生的面试时间不会很长，一般十来分钟。应试策略基本有两种:一是适时出击，详细谈你熟悉的内容，把你最光辉的一面展现给在职博士主考老师，不熟悉的问题简略回答;二是耐心等候在职博士老师讲述问题，你要好好做一个听众。不要急于回答，不清楚的还可以再问。关键是掌握时间，话多有失，少说为佳。在职博士面试的顺序对考生的成绩和印象是有影响的。如果能够选择，根据统计，在一个阶段的中间位置最佳。
通过以上的介绍，大家对于在职博士也应该有了更多的了解了吧，不管你选择的哪个专业的在职博士，都希望你可以坚持到最后。而面试是在职博士考生在入校之前要过的最后一关，希望在职博士考生可以把握好这一关，积极的去应对这项考试。
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