几乎只要不是在事业单位工作，在职人员工作繁忙程度都比较高。因此，能够空闲出来的时间非常稀少。
如果说在这种情况下，在职人员参加在职博士培训，可不可以呢？
时间稀少对于参加在职博士培训在职人员来说确实是一个难题，因为对于这类在职人员，因为时间比较稀少，所以可以用来参加培训的时间也就会不断减少，在这种情况下，在职人员参加在职博士培训，顺利通过所有考核机率相对来说比较低。
不过也不是没有可能。
两种前期就可以。
第一种，在职人员拥有良好专业基础。北京信息科技大学在职研究生学院导师认为，如果在职人员在专业知识方面有良好基础作为根基，那么在参加在职博士培训以及入学考试过程中，难度会降低很多。这样，即使是在参加培训过程中，在职人员没有过多时间用来参加培训，最终对在职人员影响都不会很大。
第二种，在职人员虽然时间比较紧迫，但是如果在参加在职博士培训之前，能做出详细策划以及计划，并且制定相关学习方法。现在在职博士进修时间已经延长到八年时间，不管是人力资源在职研究生方向在职人员还是企业管理方向在职人员，只要能够在八年时间里完成所有进修，一切就都不是问题。
时间有限为前提，在职人员也可以参加在职博士培训和进修。对于在职人员来说，在参加在职博士培训过程中，时间并不是可以决定在职人员进修关键所在，只要在职人员能够做到利用自己足够精力和时间参加培训和学习，那么最终在职人员都可以顺利通过在职博士培训和考核。
不过考虑到八年时间比较长久，如果说在职人员可以缩短在职博士进修时间肯定是最好不过了。不过如果在职人员时间真的有限制，在八年时间里完成在职博士进修也可以。
现在虽然市场竞争在不断加剧，但是如果在职人员能够拥有在职博士学位证书，相信对在职人员来说，最终在竞争力方面，肯定可以有很大优先权。
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