高校毕业生(包括在职博士毕业生)的迅速增加对就业市场的吸纳能力提出了考验，尤其在工商企业领域(其中包括科研型职位)，在职博士毕业生而临来自其他层次毕业生的竞争。在职博士毕业生就其教育层次、研究方向以及作为科研人员而言是否实现了充分就业昵?
首先应该承认，尽管男女就业存在差别(图6),但在职博士生就业的确存在一定优势(图7)。教育层次越高，就业率就越高，因此在职博士生就业率最高。男女就业差别在奥地利、德国、美国和塞浦路斯最为明显。
1990-2006年间毕业的在职博士失业率不超过20%-30%，不过实现完全就业存在一定过渡期，最民为4-5年。如表2所示，在职博士生获得学位第一年的失业率和非经济活动率相对较高，而且女性更易失业，在有的国家，女性失业率远远高于男性。例如在奥地利，女性失业率为4.7%，而男性只有1.3%，比利时、德国和西班牙也有类似情况(比例分别为3.4%:2.4%;3.9%:2%;3%:1.1%致这一情形的原因包括女性年龄相比男性要小，女性在失业率相对较高的专业(如人文学科)中所占比例更人等。
在职博士失业率受全国总体失业率的影响最人，其次是受经济周期以及劳动力市场等因素的影响(图8)。之前的CDH尝试性调查表明，自然科学和工程学方向在职博士生失业率相对较高可能由IT业泡沫破火引发经济低迷导致，2006年该情形相对不那么明显，不过德国自然科学方向在职博士的失业率仍相对较高(达3.8%，在职博士生整体为2.5%。人文学科在职博士失业率总体而言高于其他学科:比利时为7.2%，丹麦为6.2%，奥地利为4.2%(图9)，奥地利的人文学科在职博士非经济活动率达到11%。伴随2009年经济衰退，总体失业率会上升，预计在职博士毕业生也会受到冲击。
在职博士毕业生就业前景虽然相对较好，但仍而临一系列不确定因素。自一先，很多在职博士学位获得者在就业初期签位5年后仍然从事临时性工作，在比利时、捷克共和国、德国和西班牙，该比例超过45。而在儿乎所有国家，各类工作的水久性就业率超过80%临时性就业情况因学科而有所不同，各国医学科学和人文科学专业博士毕业生儿乎平均每4个人中就有一个签的是临时性合同，自然科学专业该比例为12%，工程专业为70%的是临时劳动合同(图l0),最典型是他们会花儿年的时间读在职博士后才。2006年，在斯洛伐克共和国有超过60%的在职博士在拿到学此外，16%的人文在职博士和12%的社科在职博士签的是兼职合同，而自然科学和工程学该比例分别为8%和40%另外每10名在职博士中有1名自主创业。就日前数据看，女性从事兼职或临时性工作的比例高于男性。而在奥地利、德国、西班牙和葡萄牙，非本国在职博士从事临时性工作者为本国博士的两倍。
还有一部分在职博士学位获得者的就业状况不容忽视，他们从事的是与专业不相关或需要较低学历的工作(见表1)。在被统计的20国中有11国上述两个指标为10%甚至更高(如比利时)。农业科学和工程学在职博士及人文学科在职博士(程度比前两者一略差)中从事需要较低学历工作相对更多。在德国、罗马尼亚和西班牙(程度比前两国略差)更多是自然科学在职博士出现这种情况，一定程度上反映了就业市场的瓶须或失衡。
不过，CDH项日有关在职博士学位获得者对就业状况满意度的最新数据显示，尽管在工资、福利、工作保障和晋升机会等方而有所不满，但总体而言，在职博士毕业生对其就业状况表示满意(图11}。相比而言，女性在职博士学位获得者的满意度要低。
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