多元化选拔是除参加学校组织的统一考试外，尝试其他选拔在职博士生的方式，注重知识和能力的考核。我们可以根据生源状况，综合运用确定本科应届生直接攻读在职博士、在读硕士生硕博连读和部分硕士生提前攻博等方式来选拔优秀的生源。
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在生源允许的情况下，我们可以尝试推广论文在职博士的招生。“论文在职博士”招生工作的开展可以拓宽在职博士研究生招生渠道，挖掘优秀的在职博士生源，丰富和发展在职博士招生的内涵，使一些优秀的在职人员有进一步深造的机会。相信随着学位与研究生教育的不断发展，论文在职博士最终会成为学历在职博士的有益补充，相关的报考资格、入学考试、培养及学位授予等问题能够日益得到社会的重视。
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