很多人在职人士认为在职研究生面试就像研究生面试，还有的与企业招聘面试相仿，事实上并非如此。如果说在职研究生笔试考核内容以智商为主，那么在职研究生面试考核将侧重情商，侧重在职研究生考生的管理潜质的挖掘。下面是在职研究生面试侧重点解读。
在职研究生面试侧重点解读一，过五关斩六将。有些在职研究生招生高校首先是3至5个在职研究生考生小组案例讨论，在职研究生招生高校希望在这个环节考察在职研究生考生的商业直觉，看看在职研究生考生的分析、判断以及表达能力。同时，在职研究生面试的小组案例分析也体现了在职研究生考生的团队合作。如果在职研究生考生从头到尾都是一个人在说，或者不敢发言，这些都会给在职研究生考生的面试分大打折扣。
在职研究生面试侧重点解读二，给死读书的考生抬高门槛。有些在职研究生招生高校更加强调审查在职研究生考生是否具备管理潜能。在职研究生招生高校的面试老师通过让在职研究生考生进行商业案例分析，考察在职研究生考生的分析、思维、语言、团队合作等的能力。这对于那些埋头只会考试的在职研究生考生无疑会感觉到门槛提高。
在职研究生面试侧重点解读三，加长考官提问时间。现在，出现了多个针对之研究生面试的辅导班，在职研究生考生经过辅导，在某些方面有一定的相似性。这就给在职研究生招生高校的面试老师增加了难度，所以有些在职研究生招生高校的面试加长了对在职研究生考生个人提问的时间，目的是为了增加面试的区分度。
以上就是在职研究生面试侧重点解读。
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