择业过程可以看到，不同的在职研究生个体，其职业选择目标是不相同的。择业目标的确定，受制于众多的主客观原因，而择业观的指导作用占有重要地位。首先，就自己所适合的职业而言，自己必须要对自己的职业倾向性有一个明确的认识和判断，使自己知道个性和能力上的所长和所短之处。在职业选择过程中，自己不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
一个人的个性决定一个人处世的态度、人际交往的风格、做事的节奏和轻重缓急等等，从而间接影响一个人的学习、工作效率和效果。个性对一个人的工作效率甚至工作绩效有着决定性的影响。一般而言，个性从大的方向来说，分为内倾和外倾两种。一般说来个性开朗、随和的人适合从事团队活动，他们的行动往往具有主动性，因此与别人也有着良好的沟通，人际关系相对和谐。又比如，个性过于内向的人一般不太适应从事销售、新闻媒体、公关这类经常需要与客户打交道的工作，因为具有这种个性特质的人主动性会略显不足，其与人在沟通中就处于被动态势，也往往因此会陷入“无言”的状态，从而在无形中形成人际沟通的“屏障”。
因此，不了解自己的个性，即使做了一份在别人看来“令人羡慕”的工作，如果自己的个性并不适合，你也就不会付出全部的努力，也就不一定能够做好它；即便你能够做“好”这份工作，也不是最大的发挥了自己的能力，你也许仍然会在不知不觉中象上面提到的情况那样，莫名的抱怨生活与工作无趣；与此相反，如果你了解了自己的个性，能够找到一份比较适合自己的工作，那么你就会充满热情地释放出你全部的能量，即使开始不一定胜任这份工作，但最终你会适应并会做得出色。而怎样才可以知道自己的职业倾向和擅长所在，必须经过专业的测试和专家的评估，才可以有一个客观的了解。
其次，就目前是选择职业转型还是留在原公司继续发展而言你必须要首先明确这几点再做选择。
1、明确自己的职业方向是什么，什么样的职业是真正适合自己。
2、现在职业的发展空间如何？争取职位发展的空间在哪里？
3、现在行业的发展状况和想去行业的发展状况如何？
4、应该什么时候跳槽，什么样的时机才合适？
5、然后实事求是地估价自己的能力，明白自己的优点或特长有哪些，自己有什么不足的地方，然后再进行综合判断。
在这里在职研究生教育信息网提醒大家既不要好高婺远，也不要自甘弱小。结合目前自己的职业含金量，社会对自己的认可程度，过去工作经历与期望的工作内容之间的衔接度等各方面的现状，做一个明智的选择。
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