在职硕士时间管理倾向在性别以及家庭所在地变量上不存在显著差异。这与刘锨林(2008)’的研究结果一致。很多研究结果均显示时间管理倾向在性别这个人口学变量上的差异不显著’。家庭所在地不同的在职硕士在时间管理倾向总分上无显著差异。这可能正好验证了时间管理倾向是一种稳定的人格特质，不会因为家庭地址不同而不同。不管是男在职硕士还是女在职硕士，农村的还是城市的，能考上在职硕士的人应该具有一定的时间管理能力并且顺应了我们教育体制下的时间管理模式。
因此，性别与家庭所在地的差异不显著。本研究还发现在职硕士时间管理倾向不存在年级差异。这与张永红(2003)Z，何伟强、胡建梅(2004)3以及邓凌、陈友本(2005)’的研究结果一致，他们的研究以大学生为被试，结果都显示时间管理倾向总分以及各项因子年纪差异不显著。
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