电子与通信工程在职研究生实验室与企业实习基地建设及培养相结合分析

电子与通信工程在职研究生专业的行业技术具有快速更新的迭代特性，这对同时担当实验实训任务的校内实验室建设提出了更高的要求二.其一，衔接企业实习的前期基础技术联合实验室二这类实验室以培养电子与通信工程在职研究生掌握当前企业通用的流行技术为主.如Android软件技术联合实验室、嵌入式联合实验室.其二，面向校企合作项目的联合实训实验。如光伏太阳能技术及应用联合实验室、通联物网联合实验室，主要结合与企业开展的横向课题研究，培养电子与通信工程在职研究生掌握该行业领域技术及产品开发的基本业务流程和方法，以为电子与通信工程在职研究生进入合作企业实习做准备为主

1、‘三环节”循序渐进培养

在组织形式上，从实验到实训、实习的三百、环节，始终坚持‘双导师”交叉培养.实验环节重点培养电子与通信工程在职研究生基础实践能力，实训环节培养电子与通信工程在职研究生理论实践能力，实习环节重点培养电子与通信工程在职研究生的项目工程实践能力，辅之以职业素质培养

2、拓宽渠道，建立校企联合培养基地

要从学校专业硕士就业方向和就业区域选择实际出发，重点面向京津沪及IT产业集群最为成熟的东部地区，寻找精品企业合作.除国有企业外，重点挑选了有发展前景、技术领先、由985院校毕业的博士(后)创办的科技创新型中小企业建立校企联合培养基地，直接将校企联合培养基地的触角伸向IT技术前沿，较早地将电子与通信工程在职研究生送到本领域创新产业集群的肥沃土壤中培养

3、签订合作培养协议，建立长效实习制度

对经过相互考察确定的合作企业，正式签订校企联合培养基地和合作培养协议，明确双方责权，保护双方利益，建立长效人才培养实习基地实习制度。采取电子与通信工程在职研究生自愿与合作培养单位面试互选的方式进入企业实习基地，电子与通信工程在职研究生论文选题结合企业研发项目，由校内与企业导师联合对电子与通信工程在职研究生指导，并在实习基地完成主要设计与成果测试

4、技术培训为电子与通信工程在职研究生进入企业实习助力

困扰专业硕士进入企业长期实习培养的因素除学校所处地域的原因外，另一个重要原因是电子与通信工程在职研究生实践能力差，无法担当企业技术任务，企业不欢迎。目前，学校校外企业实习基地以在京的高新技术企业为主，需要电子与通信工程在职研究生具备技术分析、技能操作设计开发的基础能力，特别是要较熟练地掌握目前企业流行使用的通用软件或硬件设计平台技。实践表明，这类电子与通信工程在职研究生进入企业，经过企业导师指导和2个月左右的项目基础培训，即可快速加入企业新项目的研发工作团队，并结合企业项目开展毕业设计I果题研究。

5、带薪实习是电子与通信工程在职研究生去发达地区实习的经济保障

带薪实习，可以免去电子与通信工程在职研究生在非学校所在地、特别是经济发达地区长期实习和生活带来的经济负担二真正做到通过解决企业问题提高电子与通信工程在职研究生实践能力和职业素质，同时，还达到用企业的资源为企业创造价值、用企业的预就业岗位培养企业所需人才的目的，实现了电子与通信工程在职研究生、学校与企业的三方面共赢

6、严格执行三方投保制度，为电子与通信工程在职研究生人身安全提供保障

在安全保障机制上，要坚持执行进入企业实习前的安全教育制度，做到防患于未然;严格执行学校、实习基地企业、电子与通信工程在职研究生三方投保制度，为电子与通信工程在职研究生在企业实习期间的人身安全提供保障，减轻学校和校内导师选派电子与通信工程在职研究生到实习基地长期实习的担忧和顾虑，减轻企业接收和培养实习电子与通信工程在职研究生的安全压力，从而将可能的安全损失降至最低。