1、合理设置课程体系
专业硕士学位在职研究生课程的设置要体现其基础性、实践性、先进性，应以相关职业对专业学位人才知识结构、能力结构的要求为依据，木着宽口径、厚基础、综合性的原则，着力培养创新能力和实践能力。
2、采取灵活多样的教学模式
专业硕士学位在职研究生的培养，应围绕市级部门的应用课题组织教学，选取在实践中急需解决的重大问题作为研究课题，逐步增加案例教学的比重。根据专业特点和在职研究生自身特点，采取灵话多样的教学方式，如专题研讨式、启发式、参与式、学术讨论式、现场研究、模拟训练和案例教学等。教学应以培养学生实际应用能力为标准，以理论与实践相结合为主线，不过于强调理论知识的学习，更加重视实践和应用，让学生多进行实践操作，增强专业实践能力和解决实际问题的能力。
3、建立联合培养基地
发挥培养单位人才密集、知识雄厚和科研领先的优势，利用企事业单位设备先进、科研课题明确和经费充足的长处，共同建立联合培养基地、有培养单位与企事业单位共同制定并实施培养计划，安排学生参加不少半年以上相关领域的实际工作，使人才培养目标更加明确，更加切实可行、政府可以出台多种政策，通过深化产学研合作，建立健全学生实践实习机制。政府可以出台多种政策，通过降低企业税比例、补贴在职研究生实习期间费用开支、提供研究课题与经费等措施鼓励高校输送与企业接受专业硕士、同时.高校与企业也结成合作伙伴关系，在职研究生毕业后，优秀者可以直接进入企业工作，一是使在职研究生毕业后就能找到一份满意的工作;二是使高校解决毕业生实习与就业难题;三是为企业培养合格的后续力量提供保障从面实现三赢。
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