建设一支高素质的美术学在职研究生师资队伍

面对知识经济挑战引发的科技竞争和人才竞争，社会对高级专门人才的素质要求越来越高。为了实现美术教育下一步发展规划目标，推动美术学的可持续发展，美术学在职研究生师资队伍建设的总的指导思想是以观念更新为先导，以学科建设为龙头，以优化结构和提高素质为重点，以培养优秀中青年骨干教师为重点，实行引进和培养双管齐下，专兼结合，固定编制与流动编制并存，合理利用社会智力资源的方针，建设一支结构优化、素质良好、富有活力的高水平的师资队伍。

1、形成合理的年龄结构。建立美术学在职研究生教师队伍合理的年龄结构是教师队伍优化的重要方面。只有年龄结构合理，才能避免出现新的“年龄断层”。

2、师风师德要求。教师是人才的培养者，是优良校风、学风的建设者和示范者。因此，美术学在职研究生教师应具备较高的责任感和良好的工作态度，并以为人师表的作风教书育人。

3、教学能力的要求。要花大力气加强重点学科、专业师资梯队建设工作。在岗位设置、师资调配等各个方面首先保证重点学科梯队建设，从而保证重点学科、专业的优势和领先地位。要求美术学在职研究生教师努力提高外语、计算机技能，特别要提高多媒体教学的能力。

4、专业学术水平要求。根据学科、专业、课程建设和发展的需要，要求美术学在职研究生教师加速知识更新，拓宽相关学科知识，具备较高的教学、科研和开发创新能力。在今后的一段时期，要大力培养和引进教授、学术带头人和学术带头人培养对象，提高美术教育教学的整体学术水平。