创新教育已成为知识经济时代学校教育的主题，实践教学管理体系在整个人力资源在职研究生创新教育实践教学体系中起到信息反馈和调控作用。人力资源专业创新教育实践教学管理体系改革的重点有三方面：
一是创新教育实践教学责任机制的建立，强调人力资源在职研究生教师创新教育实践教学的岗位职责；
二是创新教育实践教学评价机制的建立，实行包括人力资源在职研究生教师评价、学生评价和社会评价三个方面的创新教育实践教学评价体系；
三是创新教育实践教学激励机制的建立，采取措施调动人力资源在职研究生教师参与创新教育实践教学的积极性，对指导创新教育实践教学质量优秀的教师给予奖励，同时，激励学生主动参加创新教育实践教学，如设立创新学分，提高学生参与的积极性。
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专业名称：人力资源
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