人力资源在职研究生报考的动机一般有:有相当长时间的管理实践积累,期望通过人力资源系统理论技能学习实现职业晋升的;一定的管理经验仅从事过某些模块工作,力图通过挑战人力资源在职研究生为加速成长创造机会的;三是没有职业积累或者从事其他职业工作,指望通过人力资源在职研究生实现职业转型的。
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