1、关于在职MBA论文的工作
在职MBA论文工作是对研究生综合能力的锻炼和考核，是能力培养的重要一环。日前我国在职MBA教育在教学内容和教学方式上还不成熟，案例分析很少，因此在这种情况下，在职MBA论文工作对于保证在职MBA培养质量是非常必要和重要的。
2、关于在职MBA论文的选题
在职MBA论文与学术性论文不同，它基本上是以实务型研究为卞。因此，在职研究生在选题时，应尽量紧密结合本身的工作性质和经历，选择自已最熟悉的内容作为研究课题，同时研究范围要相对集中，这样的研究才能有深度，也才会有作者的独到见解。
3、关于在职MBA论文的研究层次
日前的论文模式多为“提出问题一分析问题一解决问题的方案或建议”的模式，而发现问题、认识问题的论文较少。现在一种倾向是开药方多，实际上却解决不了问题。专家门认为:某些问题，其原因层次较深，产生的机理不清楚，论文若能对问题进行剖析，将问题认识清楚，则也是一篇较好的论文;而对另一些问题，由于其原因比较简单，论文就应该提出解决问题的方案。所以在评判论文的研究层次时，应区别不同的情况。
4、关于定量分析方法的运用
日前有一种倾向，认为论文中不出现数学模型就不足以反映论文的水平。实际上，定量分析方法的运用要看论文内容的需要，而不是所有的论文都要建立数学模型，在一定的应用背景下，能用简单的定量分析方法就不要采用复杂的方法，若一味地盲日建立数学模型，有时反而似巧实拙。采用定量分析方法的关键是要提高在职研究生采集数据、处理数据和分析数据的能力。
5、关于文献综述
与会者认为在职MBA论文应强调文献综述这一部分内容，这是研究生应具备的基本功。在职研究生通过阅读国内外文献，概述关于论文课题的国内外研究的历史、现状、解决问题的方法和日前尚未解决的问题，可以反映出作者对问题理解的深度和)’一度，进而衬托本人研究的价值。为了写好综述，论文作者应收集一定数量的参考文献。
6、关于论文摘要
论文摘要是论文内容的高度浓缩和精华所在。论文摘要人体上应包括三方而的内容:一是论文要解决的问题;一是解决问题的方法;三是本人的贡献。论文摘要的文字表达要精练准确，字数不宜过多，以500字左右为宜。
专家们一致认为，严格在职MBA教学管理，抓好MBA的教学内容与教学方法的改革，提高在职MBA的培养质量，为国家输送一批具有高度觉悟的、有管理思想、管理热情和管理艺术，同时具有管理决策技能的高质量在职MBA人才，对于推动我国经济建设，健全我国市场经济有着重人意义。我们在人力发展在职MBA专业学位时，一定要抓好在职MBA教学质量，使我们培养的在职MBA人才真正成为我国经济管理与运行中的骨干力量。
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