随着我国市场经济的高速发展，对在职工商管理硕士(MBA)人才的需求也日渐增加。但另一方而，我国在职MBA教育的发展尚在踢珊而行，尤其表现在培养方式和培养质量上。国外的在职MBA教育已发展了近90年，培养了一人批具有远见卓识和创新开拓能力的企业家，然而其成功经验并非能完全照搬于中国。因此，如何结合我国实情办好我们的在职MBA教育就成为履待解决的问题。为此，1997年我校采取了两项卞要措施来改进MBA教育，进一步促进在职MBA学位质量的提高:一是召开在职MBA教育研讨会，总结试点7年来的教学经验，加强课程建设，进行教学内容和教学方式的改革，走符合我国国情，具有自己特色的在职MBA办学路子;_是聘请校内外专家对在职MBA论文进行评审。论文评审专家由中国人民人学、天津人学、浙江人学、华中理工人学和西安交通人学的管理学科专家组成，所评审的论文是从我校试点7年来的在职MBA论文中随机抽样得到的，共计42本。专家们对论文逐一进行了详细评阅，认真研讨了在职MBA论文的特点，对于MBA优秀论文究竟体现在哪些方而，论文不足之处究竟应如何改进等，也进行了探讨与交流。专家们一致认为这次论文评审会的结果具有普遍意义，对提高在职MBA论文质量有积极的推动作用。
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