土地资源管理在职研究生师资队伍结构不合理

师资力量是培养创新性人才的关键。然而，土地资源管理专业部分高校现有教师队伍结构中存在以下问题：对于较早开设该专业的院校来说，在早期土地资源管理在职研究生教师人才紧缺的时候，则存有“近亲”培养、师资队伍研究方向单一、知识结构相似等问题。

而在后期为避免该问题引进不同学科或专业背景的教师，又存在引进的土地资源管理在职研究生教师队伍层次较低的问题，有的院校连续几年内引进的教师为本科生或硕士生，后续培养时间较长，研究力量薄弱，在一定时间内造成了教师中间力量薄弱、后劲不足的问题。

或有的院校引进的土地资源管理在职研究生教师知识结构与土地资源管理专业本身差距较大，这些教师除完成基本课程教学任务外，在科研上难以融合进土地资源管理专业领域来，有的教师在较长时间内仍找不到自己的发展方向。而近期设立土地资源管理专业的院校则存在有该专业背景的教师较少、基础课程难以开设的问题，有的院校仅有二、三名土地资源管理专业背景的教师。