1、竞争激烈导致非在职博士研究生就业压力大

经济全球化是当今世界发展趋势，经济全球化不仅会使得商品、资本、服务和信息全球化，伴随而来的技术和人才在全球范围内的流动速速也会越来越快。由于我国经济发展迅速，不断有大量外国人才涌入我国就业市场，导致各层次的就业岗位的竞争程度越来越严重。国内部分企业受到经济危机影响效益下滑严重，导致对毕业生的需求量减少和用工要求不断提高，还有很多毕业生会因为目前多数用人单位更重视应聘者的工作经验而避之门外，这些现象使得非在职博士研究生们对毕业后就业情况产生担忧心理。有很多博士研究生为了得到广阔的发展空间，他们更青睐北上广等一线城市，这些城市人才济济，这种观念也使得一部分希望毕业后到大城市发展的博士研究生产生就业方面的担忧。另外非在职的博士生就业也受到自身能力，所学专业，研究领域和科研能力等各种条件的限制，这些问题使这些在读的高学历博士生们在求学期间不得不考虑能否在毕业后拥有一个令自我满意的位置，这些问题无疑在求学过程中一直萦绕在身边，给心理健康带来一定压力。

2、社会变迁冲击大

社会总是无时无刻不在运动，这些运动毕将导致社会结构的不断变化。庄周作为我国古代的哲学家，曾说过“物之生也，若骤若驰，无动而不变，无时而不移”。从古至今，我国经历了原始社会，奴隶社会，半封建半殖民地社会和社会主义社会，漫长的旧社会使得我国经济发展缓慢.旧的经济模式导致经济等社会各项事业的发展严重受阻。改革开放是当代中国经历的最大一次社会变革，我国的整体结构发生重大变化，社会生活、政治生活和精神生活也也发生了翻天覆地的变化。从1978年至今，社会经济发展迅速，为顺应全球经济发展并和世界经济接轨，我国的工业，农业和其他产业在满足内需的基础上，不断扩大出口。全球经济一体化时代对中国企业来说，既是一次机遇又是一次挑战。我国以往的国有企业受到了世界市场经济和国际金融危机的冲击，国有经济不断转向私有化，以往的“铁饭碗”工作逐渐减少。受到中国传统文化影响，高学历人才更加喜欢到收入颇丰且稳定的大型国有企业工作，但现阶段的社会转型及时代变迁造成了就业形势突变，博士研究生不能凭借毕业证书和学位证书找到他们的理想的“铁饭碗”工作。读博前后和读博期间，受到世界经济影响，我国的就业形势和就业岗位变化多端，这些变化关切到在读博士研究生切身的日后就业情况，这些变化使得他们对日后的就业状况只能持观望态度，这些未知的变化给在职博士研究生群体造成巨大压力。在访谈中，多数非在职的博士研究生对他们未来的发展方向也都表示不确定，少部分表示对未来茫然不知所措。另外，我国现阶段正处于经济的高速发展阶段，人每时每刻都不能离开经济，贫富差距不断扩大。改革开放以来，人均生活质量得到不断提高升，汽车人均占有量不断提高。受到城市化、住房制度和土地政策等因素影响，房价不断高攀。这些物质上的享受，只能依靠个人雄厚经济实力才能实现。而大多数正处于求学阶段的博士研究生对于房子、车子等一系列生活上的的实际问题没有任何经济能力，当他们和已经有稳定工作、开着豪华汽车，住着舒适大房子的同龄人相比时，不免有极大的心理落差。

3、社会期望值高

高学历人才是国家发展的主力军，是知识时代的领跑者，是提高我国国际竞争力的重要支撑。在职博士生教育作为我国教育阶段的最高层次，他们的发展无疑会受到社会各界所关注，在职博士生被普遍认为拥有聪明头脑，掌握先进技术，居于上层社会，被普通人视为学习上的榜样，时常受人敬慕，甚至有些人已经把在职博士看成是无所不能的超人，把女在职博士视为万事难不倒的女强人。事实上，完整的评价一个人，不仅要从多角度多方面并且还要客观，但多数人在评价博士研究生时，往往只站在文化高度和借用知识的标尺去主观的评价在职博士研究生。这些单方面从学历上的评价无疑以外在的形式为他们制造了一层荣誉的光环，这种光环给他们的内心造成压力，影响了在职博士研究生的自然发展，甚至对发展形成一种桎梏。由于在职博士研究生更多时候是在求学，所以社会实践机会较少，而对于直升的在职博士研究生而言，他们的社会经验几乎为零。他们的未来发展受到多方面的影响，未必会一帆风顺，未必会成为高收入者，未必会前途一片光明，他们的未来也需要从点滴起步和自身的不断努力，他们在面对问题时也要有人帮助，他们并不是无所不能的强人。社会对于在职博士研究生的过高期望值，会使得在职博士研究生面对现实问题时，在内心世界产生各种冲突，还会感受到极大的落差感。