并不是，有些学校会要求在职博士定向报考，但也有很多没有这方面的要求，如果是定向报考在职博士，那么档案是在用人单位那边的，下面就为大家进行说明。
一、在职博士只能定向就业报考吗？
（1）报考条件
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报考要求 |
描述 |
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硕士学位或同等学力 |
报考在职博士项目的首要条件是拥有硕士学位或同等学力，这是进入博士研究阶段的基本要求。这一要求保证了报考者在学术基础上具备了进一步深造的资格。 |
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工作经验或学术研究经历 |
除了学历要求，报考在职博士的申请者通常需要具备一定的工作经验或学术研究经历。这有助于确保学员在学习过程中能够将理论与实践结合，为自己的职业生涯和学术研究奠定坚实基础。 |
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在相关领域取得一定成果 |
许多学校对于在职博士的申请者，还要求其在相关领域取得过一定的成果。这可以体现申请者在专业领域的深厚背景和潜力，有助于保证其在博士研究中能够做出有价值的贡献。 |
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业内权威人士的推荐 |
一些学校可能要求申请者提供业内权威人士的推荐信，以证明其在专业领域的影响力和能力。这一推荐可以从业内专家、上级领导等获得，为申请者的学术和职业背景提供有力支持。 |
（2）定向就业与非定向就业
在职博士的报考方式有定向和非定向两种，定向报考是指在读博士期间，考生的人事关系和工资关系等都由原工作单位负责管理和发放，而非定向则是指考生需要脱离原来的工作单位，全身心地投入到博士学习中。
在职博士定向和非定向的报考方式并没有严格的限制条件，考生可以根据自己的实际情况自由选择。如果是单位和高校签订了协议，要求考生以定向的方式报考在职博士，那么考生就需要按照单位的要求进行报考。
（3）实际报考情况
从实际报考的情况来看，大多数考生都选择以非定向的方式报考在职博士。这些考生通常是在读博士之前就已经离开了原工作单位，或者原工作单位没有相关的要求。这些考生在读博期间可以全身心地投入到学习中，不需要过多地考虑工作方面的问题。
另外，也有一些考生选择以定向的方式报考在职博士。这些考生通常是在读博士期间还需要处理原工作单位的一些事务，或者原工作单位有相关的要求。这些考生在读博期间需要兼顾学习和工作的关系，但也可以通过和原工作单位协商解决相关问题。
二、定向在职博士档案属学校吗？
（1）一般都在用人单位
一般来说，定向在职博士的人事档案应该还在原单位或者人才市场，因为定向在职博士只是针对特定的工作单位进行培养，并不涉及到档案的转移。
（2）也有特殊情况
但是也有一些特殊情况，比如有些单位可能会与高校协商将定向在职博士的人事档案暂时转移到高校，以便于考生在学习期间更好地进行管理和考核。还有一些考生可能会自己选择将人事档案转移到高校，以便于更好地进行个人职业规划和发展。
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