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造成在职博士研究生“零淘汰”这种局面的原因是多方面的，但关键还是思想认识问题。由于受到传统教育观念和计划经济时代“精英教育”的思想观念的影响，在人们心目中一直把在职博士研究生看作是“天之骄子”，国之栋梁。如果把“天之骄子中的骄子”在职博士研究生都淘汰出局了，那么社会上人的思想能不能接受?而且由于我国淘汰机制的善后措施并不完善，在职博士研究生一旦被淘汰，几乎没有出路，多少年学习的经历却换来无果而终，这对本来具有很强优越感的在职博士研究生来说，也会形成巨大的精神压力。近年来，在职博士研究生由于无法承受被淘汰的结果而状告母校的事件也是屡见不鲜的。这也从一个侧面反映了人们包括在职博士研究生在内，对淘汰机制没有一个正确的认识。如果在制度层面上有一套行之有效的机制，并且在新入学的在职博士研究生中进行广泛的宣传，那么我想在职博士研究生必然能从思想意识方面更容易接受淘汰机制，状告学校的情况也将必然得到改观，这样无论是对于研究生管理制度的创新还是对于在职博士研究生教育的发展都会产生良好的影响。
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