在职博士研究生淘汰机制实施不力学校方面分析

2015-01-09 11:57:15  来源:在职研究生教育信息网

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在职博士研究生淘汰机制实施不力学校方面分析

由于我国培养有专门知识和技能的人才的教育资源极度短缺,高层次的人才也极度匾乏,每年招录、培养的在职博士研究生人数也有限,如1978年我国录取的研究生总共才一万人,而这区区的一万人对于全国各行各业所急需引进的人才数来说,无异于杯水车薪,在研究生这样高层次人才供不应求的年代中根本就不具备对研究生进行淘汰的社会和教育环境。近年来虽然我国在职博士研究生招生规模不断扩大,并呈跨越式突变激增态势。但大部分的在职博士研究生都集中在“211工程”和“985工程”大学,这些大学毕业的在职博士研究生,不仅录用率高,而且薪酬也高,因此全国的优秀人才都会集中到这些名牌大学去攻读在职博士研究生学位,这就使得一些非“211工程”,"985工程”的普通大学的在职博士研究生生源较重点大学而言明显偏少。从下图中可以看出,在校在职博士研究生在排名前50所学校中快速增长,说明在职博士研究生高层次人才培养主要集中在部分重点大学中。据教育部公布的数字,目前在校在职博士研究生有85%以上集中在国家“211工程”学校。在职博士研究生人才培养相对集中,致使一些非“211工程”、"985工程”的普通大学在生源不足的情况下,为完成当年的招生指标,自觉或不自觉地降低自命试题的份量和难度;还有的招生单位为竞争计划,还存在竞相降低专业基础和专业课入学的要求,导致专业课考试容易过关的现象产生。基于这样生源不足的招生背景,普通高校又岂能将好容易招来的在职博士研究生淘汰出局呢?

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