中国传统文化对当代中国的影响仍然十分明显，很多礼仪、道德、风俗、规律无不蕴含着中国传统文化的印记。一个对传统文化知之甚少的在职硕士步入社会，不仅不会因为自己的“现代气息”而被社会迅速认可和接受，反而很容易被认为不懂礼数、无社会阅历、缺乏“文化”气息等等。中国传统文化中的中庸、内敛、博爱、仁义、忠孝等观念在今天的中国社会仍有广泛的认同，虽然其中一些思想也具有局限性和历史性，但是这些却代表了中国文化的根基和脉络，只能在继承中有所扬弃和创新，全盘否定或全盘接受都是不科学的。例如，中庸和内敛的行为处事方式的确比较圆润，使人不容易犯错误和得罪人，但是在另一方面又压制了在职硕士的创新精神和变革意识。如果在职硕士一味地强调变革和创新，没有处理和适应好周围中庸、内敛的社会氛围，就很容易被孤立或被戴上冒进的帽子;反之，如果在职硕士毕业后就盲目的、世俗的追随大流，深谙中庸之道，他可能不会有什么太大的闪失，但是却丧失了在职硕士最宝贵的东西一一创新精神和创新能力!因此，在职硕士只有在理解中国传统文化氛围的基础上，既有所接受，又有所扬弃，使自己在一个相对宽松的环境下锐意进取，从而顺利实现自己的理想。
又如，不少在职硕士，特别是理工类在职硕士对中国传统文化知之甚少，其毕业后无论语言表达还是文字书写都非常直白和干瘪，没有一点文学加工和点缀，更谈不上用中国文化的套路来表达现代科学思想的能力和意识了。这些在职硕士毕业后往往会发现自己本来“很好”的想法和表述却得不到周围广泛的赞同和认可，这时很多在职硕士就容易产生对自己没信心或者对周围同事没信心的心态，但是他们却没有意识到其实很多情况下主要原因是自己表达思想的方式方法不够“中国化”而造成的。显然，努力培养在职硕士的中国传统文化基础，使他们掌握运用中国传统文化和价值观分析和处理当代中国社会的种种矛盾和挑战的能力，是加强和改进在职硕士核心竞争力的重要环节。
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