本文所论及的“在职硕士”主要指高等学校在校的全日制硕士、博士硕士;文中引用的部分数据，其统计范围包括科研机构、高等学校等各类培养单位的在职硕士;在对比分析时充分考虑了口径因素，不影响总体趋势判断。
1、就业指导。
就业指导是帮助择业者根据个人的生理、心理特点选择适合自己的职业的过程，有狭义和广义之分。狭义上是指择业期的选择过程;而广义上是指择业的准备过程和选择过程，其中，准备过程更为重要。本文所论及的“就业指导”是广义的就业指导，侧重于就业能力、素质、观念、竞争力的培养与提高，不是仅仅为就业而进行的就业指导，而是从促进人的全面发展的高度进行的就业指导;本文所论及的“就业指导”与“职业指导”、“就业辅导”、“生计指导”、“生涯指导”、“出路指导”等不作严格区分，具有同等含义;本文所论及的“就业指导”不包括社会上各级各类的职业咨询、职业介绍机构所进行的职业指导活动。
2、全程化。
本文所论及的“全程化”指的是全日制硕士和博士教育阶段的全过程，而非职业生涯的全过程，也不否认职业发展指导或调适的终身性。
3、模式。
本文所论及的“模式”主要是基于加强高校在职硕士全程化就业指导工作这一目的，基于高校在职硕士这一特定的群体，基于现行就业指导工作的薄弱现状，而设定的操作实施基本框架，为政府部门和高等院校提供参考依据，也为关注在职硕士就业工作的社会各界人士抛砖引玉。
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