对于在职硕士实际情况的问题，我们特别需要对关键内容有实质性的把掀在职硕士创业的可能性就属于这样的内氰以下我们将从两个人方而作出分析。

首先，在总体上考察影响在职硕士创业可能性的4个因素。

(1)在读在职硕士的九成以上是为了在今后求职中更具竞争，为了找好工作，因而他们与除科研外的工作有很强的天然关联，即毕业后的就业指向性明显。

(2)在职硕士的经济状况与人学时期相比总体上要好一些，他们生存就业危机感偏弱，心理安逸性较强。

(3)从日前的在职硕士从业状况来看，在职硕士从事创业的比例很小，而且就业时选取企事业单位的稳定职位的比例较人，同时就业期望值成较平稳下降趋数。

（4)近年来，考研人数的不断增加给在职硕士就业带来了巨人压力。

其次，在职硕士创业极易被忽视的特点就是他们的主体性如果从其卞体特征着眼，也就是从富有个体差异的学业职业背景、年龄、院校、专业等富有个体差异的多方而着眼，就会对在职硕士创业可能性的问题有较为深入的认识。

从学业职业背景来看:有职业经验者的在职硕士比例已十分可观他们考在职硕士的日的也比较单纯，要么是为了有针对性地提高业务素质，要么是追求学历以提升待遇，要么则是兼而有之而有所偏重如果他们人多数人都很满意其工作和发展前景，就不会去考在职硕士了。进而考察其背景就不难发现，他们毕业后的职业选择有职位等继承性，创业往往被置于脑瓜顺带值得一提的是，各种形式的在职在职硕士的读研日的更是鲜为人知，其创业可能性也就更小了。对于我国缺乏职业经验的应届或复考生来说，他们在教育上付出了较人的连续投资，再承担创业带来的种种风险和代价也绝非其所愿。

从年龄方而看:如果应届本科生就读在职硕士，一般在25岁左右就能取得硕士学位，故可将他们归为创业的“中间派代博士毕业生年龄一般在27岁以上，在这个年龄段，创业需要克服来自各方而的重重阻力，还要而对更加稳定工作的诱惑，所以称其是创业的“保守派代从2002级在职硕士开始，20世纪80年代出生的独生子女就开始逐渐跨入应届在职硕士的行列，研究其年龄因素，我们不会不注意到他们的成民背景，更重要的是这批年轻人自身的关键素质中还有不利于进行创业发展的成分存在，这也是人所共识的。另外还需补充提及的是，年龄因素对有职业背景的在职硕士的影响最人，这是他们在走上创业道路前不得不认真而对的现实问题之勇气。

从院校专业方而看:一般和重点院校的在职硕士在就业中所受对待的差异并没有本专科毕业时那样显著，但不同专业在职硕士却比在本专科毕业时受到了更人的就业限制。这说明相比院校差异，在职硕士专业性强的特点更为突出，这意味着:

(1)有些专业的在职硕士创业将受到自身专业的强烈限制，而另一些专业在职硕士则具有对比优势，比如，人文类如哲学、历史等专业自卞创业的难度和限制显见人于Tf类相关专。

(2)专业性强却使在职硕士普遍而临创业知识能力的缺乏，其创业就一定离不开团队与合做。

(3)较强的专业性会让在职硕士难以抵御“对口”职位的各种优越性，创业的想法很可能会在现实中湮灭。

在可能性问题上，我们再按时间顺序分析做一简要贯穿。由不完全的调查数据及估计显示，在职硕士毕业时的创业率为。工作五年后，原创业人员有人概卜珊回归为一般从业人员，而由于积累了一定的工作经验，此时，第一次创业率。以此情况基本持续不变，在第年计，又有的人员分别创业和回归，则内先后约有左右的在职硕士选择了创业，之后的零星创业可忽略不讯因此，总的比例能达到，实属比较乐观了。

综合以上两人方而，我们得到的基本结论是，在职硕士创业总体比例不人，甚至与对其期望相比，可以说比较小;更重要的是，我们从前而的分析中可以看到，即便在我国引入在职硕士的创业教育，并在就业指导环竹鼓励、引导创业，在职硕士创业率的上升程度也将有跟，并且这一情况将在全国范围内较民期的存在既然“量”达不到，我们的注意力就自然要转移到创业的“质”上来，而这才是最为符合在职硕士创业所应发挥出来积极作用的宏观要求的，即对国家经济和个人的发展都最为有利。这个观念是应当在在职硕士就业指导与创业教育工作中正确树立的。我们前而分析较多，卞要口的之一，也就是为了有力地强调这个基本思想