加强在职硕士教育管理队伍建设，推动各类行政管理队伍的国际化水平，建立健全各类专业化管理委员会，形成国际接轨的在职硕士教育管理构架。充分吸收借鉴国际先进的管理经验和方法，密切结合学校发展建设实际，制定科学有效的规章制度，建立精干高效的管理队伍，形成系统完善的运作机制。管理人员在树立起世界著名大学办学理念后，提高上网搜索有效信息和浏览英语网页的水平，从世界著名医学院网站上汇集它们的管理方法、培养方法和方案等，吸取精华制定与本校适应的规章制度、方法和方案等。
目前，各普通医学高校在职硕士教育经费投人是有限的，网络上具有大量的医学有关免费信息。网络资源具有广泛性、普及性、开放性等特点，通过搜索引擎可以很方便地查询到自己所需要的相关信息。作为网络时代的在职硕士培养中的主体人员即管理人员、导师队伍和在职硕士，应不断积累网络检索的技能，充分高效地利用有效的网络资源，获取国外医学前沿信息，在短时间内使自己的综合素质有质的提高。
总之，在当代中国快速发展的大环境下，随着知识经济的发展和“国家创新体系”的推进，社会对人才需求的重心也不断上移。在职硕士作为人才“金字塔”的塔尖，已成为整个国家创新体系中最重要的执行主体和推动社会发展的动力源泉。在职硕士的质量一定程度上决定着社会发展的速度和进程。通过以上的措施，可为在职硕士成长提供国际化的成长环境，培养出具有国际竞争力的高层次人才，有助于大大提高普通医学院校在职硕士培养的质量，适应我国的创新型社会发展的需要，适应我国创新型科技体制改革的需要。
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