组织资源是组织系统发挥作用的来源，它既包括了组织内部的人力资源、经济资源、制度资源，又包括了组织外部广阔的综合社会资源。如果我们将在职研究生党支部作为一个单一的组织来看，它的组织资源是有限的，尤其是组织活动的经费资源非常拮据。在职研究生组织活动空间的拓展必然要求党组织突破封闭发展的模式，在校内推进各院系间在职研究生党支部资源的横向共享，鼓励支部活动渗透结合到团学活动当中;在校外激活潜在的社会资源，通过开展支部共建整合经济资源、科研资源、实践资源等，盘活在职研究生党组织自身的资源存量，为在职研究生支部组织生活的有效开展奠定坚实的基础。
具体来说，我们认为高校在职研究生党支部可以通过三条途径盘活党组织自身资源存量:(1)在职研究生党支部要加强与学生组织的联系，与班级、学生会以及学生社团就某一主题联合开展活动，发挥党支部的政治优势和组织优势，利用学生组织的人力资源、文化资源和经费资源，丰富研究生党支部生活的内容。(2)在职研究生党支部要有意识地策划和开展各学院(系所)党支部的共建活动，促进各党支部信息资源、活动载体、工作经验的优势互补。例如社会科学学科的研究生党支部可以积极与自然科学学科的在职研究生党支部开展共建，不仅学科可以互补，而且开展活动的思维模式、组织方式、活动内容也可以互补。(3)在职研究生党支部要走出校门外，积极探索与政府机关、企事业单位、社区党支部的共建活动，例如在职研究生党支部可以根据支部的学科背景选择与国家公务部门支部(人大、政府和司法部门基层支部)、企业基层支部、部队支部、农村支部搞共建，既可以把共建单位作为稳定的社会实践教育基地，让在职研究生党员参加系统的挂职锻炼，开展科研调查，又可以发挥研究生党员的科学文化优势，帮助共建单位提高工作绩效。更值得一提的是，在职研究生党组织获得了免费的活动场地，得到了潜在的活动资助，从而无形中减少了活动的各项开支，缓解了支部经费拮据的问题。
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