通过以上分析，本文认为做好在职研究生培养方案运行工作，应遵循以下基本原则:在外部协调机制中要以在职研究生培养质量为重心，需要做好相关信息反馈即调研工作;在内部运行机制中要以研究生培养目标为中心，以在职研究生知识要求来构建理论课程体系，以在职研究生实践能力要求来构建实践教学体系，以学位论文体系来升华在职研究生的培养。在坚持此原则的基础上，要保证在职研究生培养方案的顺畅有序运行，在职研究生培养单位需做好以下工作。
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1、强化调研工作的中心地位
在职研究生培养方案运行机制的顺畅运行，需要在职研究生培养单位及时掌握研究生培养质量，并将相关信息迅速反馈给相关环节，而调研是掌握培养质量并反馈信息的最佳手段，所以在职研究生培养单位应将在职研究生培养质量的调研工作作为一项常规工作，实时掌握在职研究生培养质量，并及时反馈到在职研究生培养方案中。
(1)在职研究生培养方案制(修)定工作要以调研为基础。在职研究生培养方案制(修)定工作是以在职研究生培养质量为依据的，而在职研究生培养质量应在调研中体现。在职研究生培养单位在制(修)定培养方案时要做好调研工作，必须允分参考相关行业协会、用人单位、新老校友、在校学生的意见与建议，将以上“四方”的意见与建议融入到在职研究生培养方案之中。
(2)在职研究生评估监控环节要以调研为依托。在职研究生评估监控环节的设置与调整是以在职研究生培养过程质量为依据的，而在职研究生培养过程质量也需要在调研中得到。在职研究生培养单位需在日常工作中做好在职研究生培养过程质量的调研工作，将教师授课质量、学生课程学习质量、实践教学质量、科研质量、基础设施及学术环境质量等方面的信息及时反馈到评估监控部门，由评估监控部门依据反馈信息对评估监控体系进行设置与调整。
2、加强在职研究生培养方案运行相关部门的沟通协调
在职研究生培养方案的顺畅运行，需要培养单位研究生培养部门制(修)定在职研究生培养方案，需要院系对培养方案内部运行机制中各要素的运行进行保障，需要教学质量评估部门做好评估监控工作，需要学生工作部门做好在校学生的调研工作，需要校友管理部门做好新老校友的调研工作，需要就业部门做好行业及相关单位的调研工作。由于涉及到很多部门，因此做好相关部门工作的沟通与衔接工作显得尤为重要，这需要在职研究生培养单位理顺关系，做好以上部门的协调工作。培养单位如能建立相关的协调组织如在职研究生培养方案运行办公室，对在职研究生培养方案运行工作进行集中的管理，将在组织形式上进一步保障在职研究生培养方案的有效运行。
3、加大评估监控力度
在职研究生培养方案运行机制内部运行机制能否有效运行，评估监控起关键作用。在职研究生培养单位应加大研究生课程教学、实践教学、学位论文研究等培养环节的评估监控力度，保证以上培养环节的培养质量，确保在职研究生培养方案内部运行机制运行顺畅。
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