地理学在职研究生考试方式的多样化分析

1985年，国家在全国重点高校实行推荐少数优秀应届本科毕业生免试入学的试点工作。贯彻考试与推荐相结合的原则，推荐的比例控制在应届毕业生总数的5%以内。推荐免试是地理学研究生考试制度之外人才选拔的有效方式。高等学校的优秀应届毕业生，通过对其政治作风、思想品德、学习成绩、专业特长等方面的综合考察，不必参加全国统一硕士生入学考试(初试)，直接向招生单位推荐，由招生单位进行复试与录取。

1991年试行研究生招生单独考试。对大学本科毕业后在本专业或相近专业连续工作四年，思想政治表现好，业务优秀，己经发表过研究论文(技术报告)或己经成为业务骨干的在职人员，经本单位和两名具有高级专业技术职务的专家推荐，可申请参加单独入学考试。

我国学术型地理学在职研究生考试采取全国统一考试与招生单位自主命题考试相结合、少数优秀大学应届本科毕业生由毕业院校推荐免试(免全国统一考试)、部分优秀在职人员由招生单位单独组织考试三种选拔模式，确立了推荐与考试相结合、以考试为主的地理学在职研究生招考制度。