1、重视在职博士论文独创性是提高中国国际竟争力的重要措施。目前，国际竟争日趋激烈，而中国的国际竟争力不容乐观。1995年以来，中国加入WEF和IMD的国际竟争力”评价，历年的结果有下降趋势，形势不容乐观。根据2000年IMD报告，造成我国竟争力低下的赞产负债”指标中，科技创新重要标志的发明和令利与发达国家有较大差距!”。作为国家科技创新基础环节的在职博士生培养，必须重视论文的独创性，为提高国家国际竟争力做出自己应有的贡献。
2、重视在职博士论文独创性是提高人才培养质量，应对久世”后人才竟争格局的重要措施。随着中国改革开放的逐步深入，社会主义市场经济体制改革向纵深发展，竺资企业”大量增加，与此同时一，仕国潮”、卿匕槽热”成为中国人才流动的新动向，中国经济建设人才短缺更加严重。随着中国加入WTO，国内外对中国人才的争夺日趋激烈，中国面临高层次人才的严峻挑战。教育服务条款的正式生效直接对我们一贯主张的u"-足国内培养高层次人才”的方针构成巨大威胁，中国研究生教育面临前所未有的压力。如果我们再不重视在职博士论文的独创性贡献，不切切实实提高人才培养质量，就有可能在人才竟争格局中失去自己应有的份额。
3、现代化建设哑需大批创新型在职博士生。1998年，中国科学院提出的国家创新体系，是推进中国科技创新的重大决策。大学和科研院所成为重要的科技创新力量。在职博士生教育位十培养有专门知识和技能的人才的教育的最高层次，理应在推动中国社会生产力跨越式发展中发挥积极作用。他们的创新性成果及其在社会生产诸多领域的采用将会为中国产业结构调整、技术升级和先进文化建设产生积极推动作用。
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