学术界与教育界历来都十分重视对在职博士学位论文选题的研究，因为在职博士论文选题一方面反映了学科前沿和热点、国家和社会发展重大需求、培养有专门知识和技能的人才的教育水平等诸多内涵，另一方面，选题又不断折射出人类充满创造力的智慧火花。正是在不同思想的相互启迪与碰撞过程中，人类文明才得以快速发展。爱因斯坦曾经说过：“在科学面前，提出问题往往要比解决问题更重要。”众多的事实告诉我们，良好的开端是成功的一半，而在职博士论文选题的重要性还远不止于此。一份好的在职博士论文选题应兼具前沿性、应用性、创新性、挑战性和可行性五大原则。所谓前沿性是指选题必须紧紧把握学术前沿或研究热点，体现了选题的学术价值，其可能产生的成果应对学科发展和科技进步起到积极的推动作用；应用性是指选题还要与国家和社会发展的实际需求结合起来，是选题的实用价值，其可能产生的成果应对国家制定相关政策提供重要参考意见，或促进生产力发展和重大民生问题的解决；创新性是指选题必须体现出在基础理论层面上或方法技术及应用层面上的创造性，是在职博士论文的灵魂，即发展知识、创造知识，其成果可以表现为新思路、新理论、新方法、新技术、新数据、新发现、新证据、新产品等；挑战性是指选题应当具有一定的难度和深度，论文选题的研究范围应宽窄适当，过窄易显得单薄，而过宽易流于空泛，这都不应是在职博士论文所为；而可行性则是指选题最终还得回归到可以实现的轨道上来，毕竟论文研究离不开前人基础、资料数据、科研平台、仪器设备、个人能力和时间限制等多方面的因素。
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事实上，几乎每一份在职博士论文选题都是经过了对相关领域和问题进行了认真分析、认真调研、深思熟虑、精心准备，且经过研究生开题报告时专家小组的集体讨论、充分酝酿，并修改完善而确定的。在此之前，还要与在职博士生征询其他本人的志愿、兴趣、基础和现在所从事工作的关联程度等问题，以便论文选题尽可能符合研究生本人实际情况和特点。因此，不难发现：一方面，选题往往具有深厚的内涵，单从论文题目或关键词难以全面准确地理解选题所有内涵；另一方面，论文题目毕竟是对选题最直接的文字表达，通常反映选题最核心的内容。赵鹏大从招收的第一位在职博士生于1988年答辩至2011年已跨越23年之久，此间共毕业答辩在职博士生102人，通过对他指导的这102位在职博士的论文题目进行分析，研究其选题相关的学术前沿、实际应用和创新性等问题，或对优化今后在职博士论文选题具有一定参考意义。
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