浅析档案学在职研究生创新人才培养

伴随着国家经济社会的快速发展，社会对档案学在职研究生人才的需求在不断地发生变化，主要表现在对高层次、综合性、复合型的人才需求日益增长，对人才综合素质的要求日趋提高。社会和组织管理的日益复杂性使得社会对人才需求出现了新的特点，即不仅需要具有扎实的专业基础知识和方法的人才，更加迫切需要能够解决实际工作问题的创新人才。

相对于继承性人才、常规性人才而言，档案学在职研究生创新人才更具有创造性思维，能独立地、自主地发现问题、分析问题、解决问题，提出新观点、新对策并能从事相应实践活动。因此，能否建立创新人才培养机制，为国家和社会输送创新人才，是衡量一个高校教育质量的重要标准。

随着信息技术的应用，电子文件、数字档案馆等应运而生并不断向前发展，使得档案管理工作逐渐智能化、便捷化。随着云计算和大数据技术等的应用，传统的档案管理工作模式和格局将进一步得到调整：原本分门别类散存在各个地区、各个档案馆的档案可能通过云存储显著提高共享性、抗灾害性和时效性；应用大数据的分析方法，从档案数据集群中可能获得传统档案管理所无法企及的信息数据，实现档案资源到知识财富的转变，这是一个从量变到质变的过程。

在这一进程中，档案工作者要从云技术的角度考虑未来档案信息化管理架构，要从档案大数据、多用户角度考虑未来采用的云服务，更要做到全流程控制，加强规范化、法制化管理，必须积极克服信息资源建设、档案管理技术以及档案信息服务领域的挑战，这需要档案工作者具备创新意识、创新思维，创新能力，创造性地解决工作中存在的问题，运用新技术，谋划新格局，作为档案从业人员培养主力的档案培养有专门知识和技能的人才的教育必须承担起创新档案学在职研究生人才培养的重任。