强化档案学在职研究生师资建设

教学改革的主导力量是教师。面对管理科学和信息技术的迅猛发展，推进档案专业教学改革，培养一流的档案学在职研究生人才是当务之急，而师资队伍建设工程是完善档案专业教学改革的关键。为了建立一支知识结构优化、富有开创性的师资队伍，我们应该从以下几个方面着手：

第一，制定切实可行的教师培训方案，形成一整套较为完善的体系：有稳定的组织机构，明确的培养目标，具体的培训内容，扎实的考评手段和有效的奖惩机制。

第二，积极开展教学、科学研究，以教研、科研促进档案学在职研究生教师教学水平的提高。比如提倡每位教师读一本教育或专业论著，提高理论修养；搞一个教学或专业研究课题，提高教科研能力，不断用新的研究成果来解决实际问题；写一篇高水平的教科研论文，总结经验，进行学术探讨；上一节富有自己特色的课，形成教学特色。

第三，聘请高素质专业教师，鼓励档案学在职研究生教师的在职学历提高，选派优秀年青教师在职攻读学位。

第四，针对档案专业实践性较强的特点，派出教师参加用人单位的档案工作实践。档案学在职研究生教师在档案工作中用理论指导实践，既为档案部门解决了工作难题，也为专业教学积累了第一手资料。而这些在实践中形成的经验反馈到课堂教学中，也将对专业教学改革起到难以替代的促进作用。