据悉,内蒙古大学EMBA项目案例教学以课堂内、外的讨论方式,鼓励在职EMBA学生发表自己的观点与意见,这种讨论式的交流,不仅以参与感来增强学习的动机,同时经由激荡式的讨论交流,让学生体验到不同角度分析问题的观点,聆听不同观点,并经由判断,最后整合形成自己的决策观点。
通过这样的学习过程,内蒙古大学EMBA教学案例是对管理实践中包含的各种规则与不规则、结构化和非结构化的信息整理。通过案例教学来挖掘案例中的知识,达到管理经验积累、共享、交流和再创造的目的。在内蒙古大学EMBA项目案例教学过程中,学习是在热烈的甚至激烈的讨论与争辩气氛中进行的。教师退居幕后,让学生充当主角,教师只扮演导演、传媒、教练和备用数据库的角色。
并且在内蒙古大学EMBA在传统的教师引导式学习中,外部的激励因素如成绩的奖励和惩罚促使学生学习。自我导向式学习假定内部激励因素如尊严的需要,获得成就的需要,成就的紧迫感,完成后的满足感,了解某项特殊事务的需要,以及好奇心。
另外,在内蒙古大学EMBA项目管理教育中,以企业的具体经营事实与经营经验为材料,作为讨论的依据与蓝图。内蒙古大学EMBA案例教学方式对于管理教育所希望达成的独立分析、群体合作、人际关系、决策行动等能力的培养,有比传统课堂讲授教学方式更好的效果。
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