浅析矿业工程在职研究生培养及探索

硕士研究生招生的生源来自本科、专科毕业生，而目前矿业工程本科、专科毕业生的数量很小，给矿业工程在职研究生仅能够提供很小的生源规模，难以满足矿业工程在职研究生的生源需要，矿业工程属艰苦行业，尤其煤炭行业，作业条件较差、工作环境恶劣、事故发生率较高，是个脏、苦,累、险的行业，某些学生不愿从事艰苦的矿业工作，不报考矿业工程研究生，而报考其他专业，进一步加剧了矿业工程研究生生源偏少的现象，近年来，矿业工程研究生生源紧缺，使矿业工程研究生培养质量的提高受到一定影响。

我们要积极推荐优秀应届本科毕业生免试攻读矿业工程硕士研究生矿业工程的本科毕业生在校经过系统的专业知识学习，掌握了一定的矿业知识，优秀的矿业工程应届本科毕业生能被免试推荐为矿业工程研究生，对于提高矿业工程研究生培养质量将起到积极的作用。可充分利用推荐免试研究生的机会做好矿业工程优秀生源的选拔工作。

各高校通过加人矿业工程在职研究生宣传力度提高了生源质量，扩人了生源规模，为提高研究生培养质量打下了良好基砒通过科学合理地配备导师、突出矿业特色的培养、严格学位质量管理等一系列措施，使矿业工程的研究生培养质量稳中有力的实践表明。