MPAcc在职研究生师资队伍建设创新

MPAcc教育能否适应中国市场需要，MPAcc在职研究生师资队伍建设尤为重要。“高点整齐”、理论联系实际的师资队伍是教育的第一竞争力。因此，学校要加强对现有教师的培训，定期举行教师的集中培训，做到师资培训和教学研讨的制度化和规范化。

MPAcc在职研究生教师培训内容除了理论知识外，还应包括如何进行案例教学、开展小组讨论等教学方法与教学手段。积极支持中青年骨干教师到国外知名大学商学院深造，以更新教育观念，提高专业水平和教学技能。

学校还应根据自身要求，整合校内外资源。引进行业、企业及政府中有实际管理工作经验、又有管理理论修养的商界成功人士、高层主管和管理专家担任兼职教授、客座教授，以增强MPAcc在职研究生教学的针对性和实战性，或有选择地适度聘请有经验的师资加盟。

学校要积极为MPAcc在职研究生教师定期走入企业创造条件，解决重理论、轻实践的问题。通过到企业实习，参与相关行业、企业的研究和咨询活动，在企业兼职或在不影响授课的情况下开办公司、担任公司管理顾问等途径，增加教师的管理实践经验。