行政管理专业在职硕士研究生就业问题的原因分析

联系当前社会现实以及上述调查，我们可以分析当前行政管理专业在职硕士研究生就业问题的原因。究其原因来说是多方面的，下面我们从主观和客观两个方面来分析：

（一）主观方面

1、在职硕士研究生当初考研的动机复杂，专业素质不高就安徽大学２０１０级行政管理专业的４３名在职硕士研究生来看，只有１７％的同学本科专业是行政管理专业，７６％的同学本科专业是与行政管理相关的专业，还有７％的同学完全是通过考前几个月的应试突击跨专业考入行政管理专业硕士研究生的。并且在对同学们当初报考行政管理硕士研究生的动机调查中发现，有４６％的人是因为想当公务员而报考，１１％的人是想继续深造而报考，４１％的人是因为行政管理专业考研考试不考数学，２％的人是因为工作不顺想混个研究生文凭。由此我们也可以看出，行政管理专业研究生的所应具备的理论知识并不是每个人都特别扎实，专业素质也是参差不齐的。

2、缺乏实践性和创新性

如今在读的研究生多是“８０”后，这一代几乎都是独生子女，从小被父母娇生惯养。一些同学经常宅在宿舍或者学校，极少参与社会实践活动。还有一些同学研究生阶段的学习还与本科时的学习思维和方式一样，没有创新和研究精神。江泽民同志曾指出“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林”。对行政管理专业的研究生来说，具有创新意识和创新精神是非常必要的，然而，行政管理专业这方面与别的专业相比确实有差距。

3、对就业抱有的期望太高

大多数在职硕士研究生都觉得读研已经耗费了较多的时间和精力，再加上到毕业都二十六、七岁。父母、亲戚、朋友对自己的期望都很高。这种高期望与找工作时所遭遇的种种碰壁和不顺也对许多同学的心理产生了消极影响。

（二）客观方面

这方面可以从学校、社会以及国家政策等进行分析：

1、学校

行政管理专业在职硕士研究生专业能力和素质主要是在学校培养成的，因此学校对学生的影响是巨大的。经过调查，我们发现一些高校对行政管理研究生教育普遍存在以下问题：一是学校行政管理专业研究生课程设置不合理。比如，许多给研究生开的课也就是把本科时的课程重温一遍，而且学校行政管理专业研究的也没有自己的侧重点。二是师资队伍比较薄弱。老师中真正有在公共部门工作经验的不多，大多数老师都是偏向纯理论的研究。有些导师所带的学生过多，以至导师无暇照顾到每个学生的学习和科研情况。三是重理论轻实践。行政管理是一门应用型的科学，目的是培养学生的实践能力。而行政管理在职研究生教育“一言堂”的现象依然存在，课堂上的案例分析，课后的实习锻炼都比较少。有些课即便分了专题，让学生自由组合制作ＰＰＴ，课上由学生自己发言，然而所收获的效果却并不明显。一学期下来，许多同学只对自己所分到的专题有所了解。

2、社会因素

由于在职研究生的扩招，社会对行政管理专业在职研究生的需求量少于其供给量。２００９年招生计划安排为４７．５万人，其中硕士生４１．５万人；２０１０年硕士招生人数为４７．４万。２０１１年硕士招生人数为４９．５万。２０１２年硕士招生人数为５０万人左右。由此研究生扩招可见一斑。而行政管理专业研究生数量也一直增长趋势，据统计２０１０年招收行政管理专业研究生的单位共有１３６所，招生人数约为４０５０人。２０１１年招收行政管理专业研究生的单位共有１３７所，招生人数约为４１００人。２０１２年招收行政管理专业研究生的单位共有１４５所，招生人数约为４３００人。每年行政管理专业的研究生毕业人数日益攀升，与其形成鲜明对比的是，相应的就业岗位需求却没有明显增加，供大于求的现状导致研究生的就业竞争变得十分激烈。同时，随着社会选择人才，逐渐由“学历型”向“能力型”转变，用人单位已经不再盲目地追求高学历人才，而是更注重实践经验。虽然研究生的理论积淀较多，但实践水平可能并不比本科生和大专生高多少。而且同样的工作，研究生比本科生要求的薪酬高，所以本科生能做的工作，用人单位一般不用硕士生。与本科生和专科生相比，研究生的优势并不明显。行政管理专业的研究生甚至在某些方面还处于劣势，比如年龄，可塑性等方面。

3、国家政策因素

一个社会的发展变化与其国家制定的政策分不开，当然，国家的政策也影响着行政管理专业研究生的就业。比如，许多在读的行政管理在职研究生将其工作意向定位于公务员。而纵观近几年国家公务员招考职位中招行政管理专业的极少，并且“有２年基层工作经验也成为许多职位的报考的条件”，如２０１０年安徽全省招录５０５５名公务员，其中，省直机关（含垂直管理单位）７７６名、市以下机关４２７９名。据了解，此次招录，省、市机关大幅提高从有２年以上基层工作经历人员中招录的比例，分别不低于８５％、７０％。２０１１年安徽公务员考试招考公告中全省共计划考录公务员５３５２名。其中省直机关７７６名，市以下机关４５７６名（含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划４２名）。这都对有志报考公务员的应届研究生不利。２０１２年全省共计划考录公务员５１５９名。其中省直机关６２８名，市以下机关４５３１名（含从优秀村干部中考录乡镇机关公务员计划２８名）。许多职位都要求是中文、法律等专业，招考行政管理专业的极少（有的用人单位甚至不知道有行政管理这个专业）。