我们知道,2002年8月,国内首批EMBA试点的30所院校开始招收EMBA学生,近年来进入学位论文阶段的在职EMBA学生急剧增加。由于EMBA教育是MBA专业学位教育的一种特殊形式,EMBA学位论文过程出现了一些新的问题,如:指导模式的问题、创新型论文的问题、答辩的问题,这些问题的及时解决有助于EMBA学位论文质量控制,保证学位与EMBA教育质量,因此,西安交通大学EMBA项目学位论文指导模式需要创新。
首先是在导师问题上,一个能够胜任指导EMBA论文的导师首先需要的是知识全面,要求掌握企业管理的很多相关理论、知识和方法,比如营销管理、运作管理、财务管理、信息管理、人力资源管理、供应链管理等;其次还要经验丰富,对企业的运作有深刻的了解,是一位“博导”。但这样的导师几乎不存在,绝大部分导师实际是“专导”,即他仅是某一领域的专家,他擅长在该领域对学生进行指导,而涉及到其他领域时,他可能力不从心。
其次是对EMBA学生来讲,他们来自管理实践的最前线,随着全球化进程的加快,企业的竞争越来越激烈,管理中的新问题层出不穷,现有的管理理论和方法已不能完全解决这些问题。EMBA学生更注重国际性,更注重现实性,更注重战略性、综合性和决策导向性。因此,西安交通大学EMBA项目学位论文指导模式的创新性,希望通过学位论文的撰写过程,提升EMBA学员的创新思维和创新能力,解决他们的实际问题,但他们也同时要考虑学位论文的答辩问题等。
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