学位论文在很大程度上代表在职博士的科研成果，也是对整个学业进修过程的一个总结，因此，各院校往往非常重视在职博士学位论文成果的创新性。那么，保证成果创新性如何建立在职博士学位论文制度呢？
保证成果创新性建立在职博士学位论文制度，第一正确处理宽与严的关系。招生时，在职博士学员要经过精挑细选，即便报考人数众多，在职博士招生政策也不能过于宽松。或者在职博士院校在招生的时候，做到宽进严出。对此，院校要加强在职博士招生制度建设和管理工作，制定规章制度，严格把好在职博士学员培养各环节的质量关。
保证成果创新性建立在职博士学位论文制度，第二转变教育观念。对此，院校应进一步解放思想，大力加强在职博士教学研究，确保在职博士学员教学计划与内容的先进性。转变教育观念，院校要鼓励在职博士学员的个性化思维方式发展，突出在职博士学员的理论思维、创新和工程实践等能力培养。这往往需要院校在培养的过程中，对有特长、有偏好的在职博士学员，进行因势利导，扬长避短。
保证成果创新性建立在职博士学位论文制度，第三良好环境和严格制度。除了在职博士学习和研究的硬环境，同时院校的软环境也很重要，比如学术气氛，学术传统等。
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