风险和竞争意识提高
随着经济体制就业制度的变革和就业形势的变化，己经基本没有“铁饭碗”意识了，并没有对就业困难怨天尤人，消极沮丧，更多的能够看到一个明显的大趋向，那就是越来越不注重职业有多稳定，而是看重这个职业对个人发展空间有多大，工资福利待遇如何。这一方面阐明了学生更看重高收入职业并且有自信，另一方面也说明了毕业在职研究生就业观风险和竞争意识己经在逐步增强。大部分毕业在职研究生面临现如今日趋激烈的就业竞争的态度还是很积极向上的。在此过程中他们展现出强烈的竞争意识和风险意识。
职业流动意识增强
随着社会转型和用人机制的变化，现如今国家取消了分配制度并且普及了人事代理制度，过去的“一步到位”的就业观念己经有了变化，现在倾向于先就业后择业。在工作岗位的变换中完成自己的职业定位是他们就业的重要手段。从大体上看，目前多数毕业在职研究生仍然想要专业对口。但是找到合适又喜欢的岗位一时难以如愿，现在大部分在职研究生有了务实的就业观，那就是先就业解决落实职业岗位的问题，后择业，经过努力积累经验寻找机遇，按照自己的职业理想规划自己的职业。“跳槽”心态是毕业在职研究生就业心态的一种特普遍现象，己经是司空见惯了，它突出了“再择业”的心态。
自我肯定意识浓厚
随着我国毕业生就业制度和用人机制变革的不断深化，学生可以主动适应社会的能力有所改善，大部分毕业在职研究生还是可以表现出积极应对现实的一面，表现为自我肯定意识的明显增强。现在在职研究生越来越能够深刻全面地认识自我、肯定自我，有发展自我、实现自我的强烈诉求。对自己进行准确定位，他们相信自己一定会达到目的，相信自己必定会在职业生涯领域内取得满意的成就。
就业自主意识增强
我国现阶段就业制度的变革是社会主义市场经济建设的必然要求，自从我国推行“双向选择，自主择业”，在校学生开始对就业问题表现出积极主动的关注。在职研究生不仅在最后一学年甚至在入学就开始关注就业问题，年级越高，关注的程度越强烈。他们不仅想了解就业政策、规定，而且很关注当前社会人才的需求状况、对专业的需求形势、各职业的基本情况等具体内容。
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