由于我国人才流动机制的形成，人才的流动不断地变化，要保持一支坚强的科研队伍不但要不断开拓科学技术，还要不断补充、充实流失的高级人才，才能使科研工作顺利进我所毕业留所的博士生原有25%，硕士生78%，由于出国、调走等原因，目前实际在所工作博士生，硕士生1l人。
由此可见，人才的流动流失程度相当大按目前这种流动程度，没有足够的在职硕士加以补充，是很难保持全所科研人员的数量和质量，更难以完成国家的各种科研任务，由此可见，在职硕士教育已成为科研队伍的可靠后备军，是保持科研队伍不断发展和壮大的根本保证，在人才高度流动的机制下，尤其应当重视和加强在职硕士的教育和培养
综上所述，近十多年来我所培养了大量的在职硕士，为国家培养出一大批高级人术在职硕士在攻读学位期问积极参加科研工作，不但加速了人才成长，而且取得了一批可喜的成果，为今后工作打下了良好的基砒毕业后的在职硕士，在科研工作中发挥着生力军的作用。在留所的研究中，不但承担了一大批科研课题，并获得了一批成果在人才流动机制下，在职硕士教育和培养为科研队伍不断补充高级人才起到关键作用，成为科技队伍的后备军和人才库。
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