众所周知，知识是唯一不会在使用过程中，被消耗的资源，对于在职博士而言，要形成竞争力，就必须不断创新。那么，创新型在职博士具备良好素质认知的体现是什么呢？
创新型在职博士具备良好素质认知的体现，第一强烈的创新意识。也就是说，在职博士形成的创新意识，必须是源于自己内在的驱动。因为在职博士自身存在独立的个性特质，对以往知识，往往会在怀疑和反思的过程中，获取灵感。因为是独立观察、思考，在职博士不从众，更能产生独到见解，分析问题，才会更有独创性。
创新型在职博士具备良好素质认知的体现，第二系统的知识储备。这是因为储备知识，是在职博士形成创造力的前提。创新的过程，其实就是在职博士进行综合、系统的知识储备。这样一来，在职博士才能在面临新问题时，发现不足，进而想要探究新的方法，最终实现创新。况且，现在各学科知识交叉融合，进行综合、系统的知识积累，在职博士才能更好的汲取跨学科复杂知识，进而解决复杂问题。
创新型在职博士具备良好素质认知的体现，第三应变和处理问题的能力。拥有应变能力，在职博士对环境、信息、知识以及技术方面的变化，将保持感知力，而能够科学分析，进而做出突破。
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