市场营销在职研究生课程教学考核方式改革

在考核方式改革上.应采用灵活的方式、方法，注重理论联系实际，密切联系我国市场经济改革的实际和转轨经济特征，采用案例分析、亲临设计调查整理分析等方法，极大地调动市场营销在职研究生的学习积极性，锻炼市场营销在职研究生运用所学知识发现问题、提出问题、分析研究问题和解决问题的能力。市场营销教学强调培养市场营销在职研究生的创新精神和实践能力，而传统的以知识继承和记忆为主的闭卷式考核方法，无法正确引导学生的学习方向，不利于对市场营销在职研究生创新精神和动手能力的培养。为此，学校在市场市场营销在职研究生考核的内容、方式、成绩计算等多方面应进行全面的改革与尝试。

在考核内容的选择上，既考知识又考能力，着重考核市场营销在职研究生的综合素质和实践创新能力;在考核方式上，根据市场营销课程的特点，采用闭卷笔试、开卷笔试、口试、模拟操作、案例分析报告、策划设计等多样化的考核方式;在评判市场营销在职研究生学业成绩上，改革传统的以期末考试成绩为主的评判方式。