考核和考试不是同一个概念,既有区别,又有联系。考试特指传统意义上的“千人一卷”的闭卷笔试,而考核是指一切有利于学生掌握所学课程内容的方式和手段,考试只是考核的一种方式。在长期的教学实践中,区域经济学在职研究生课程采取的几乎都是这种“千人一卷”的闭卷笔试,它的弊端有两点:一是扼杀了学生自主学习的积极性;二是扼杀了学生的创造性。
过于简单化的方式会造成学生只关注课本内容,学生的学习热情无法激励出来,缺乏对学生提出问题、分析问题和解决问题等实际能力的考评,不利于区域经济学在职研究生创造性的发挥。这种方式显然与研究型教学的目标不合拍。作为一门应用性很强的学科,区域经济学需要的是一个全方位、多手段、多步骤的科学考核体系,而不是单一化的期末闭卷笔试。
因此,为了真正提高区域经济学在职研究生的教学效果,教师应该建立一个全方位的考核体系,采取课堂发言、课堂讨论、案例分析、科研论文和课堂主讲等多种形式,通过多样化的考核,使学生真正做到自主学习、快乐学习、创造性学习。
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