优化人力资源在职研究生实验教学

人力资源专业是实践性较强的专业，人力资源在职研究生不仅需要掌握扎实的基础理论知识，同时也需要具备一定的实践技能。因而在理论教授之余，需要对学生进行适时的实验课程教学，以培育他们的职业认知能力。

加强实验设备建设，为人力资源在职研究生提供设备齐全、环境良好的实验室及相关器材，让学生在理论知识学习之后，立即有机会足不出户，领悟真实的企业人力资源管理环节，并将所学知识进行合理运用，在实践操作中，深化理论知识的认识，提高职业认知能力。

人力资源在职研究生的教学是值得培养有专门知识和技能的人才的教育深思的难题，尤其是在现阶段，人才需求不断扩大，同时竞争压力日益上升，切实提高教学成效，实现教学目标，将学生培育为现阶段符合社会需求的新型高素质人才需要社会、学校、教师、家长以及学生自身的共同努力，通过社会资源、教学资源、家庭资源的多方面有机结合，以实现资源的大范围配置，全面提高学生的理论知识水平与实践应用能力，实现学生整体素质以及学校的教学成效的显著提高，为企业、社会培育高素质的人才，实现培养有专门知识和技能的人才的教育的最终目标。